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Praktikant (m/w) im Recruiting

Accenture AG

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Praktikant (m/w) im Recruiting

-Jobbeschreibung

 
Zeitraum:ab Dezember 2016 / Januar 2017 für 6 Monate
Einsatzort:Zürich  
 
Ihre Praxiseinblicke bei Accenture werden prägend sein. So wie die Persönlichkeiten, Projekte und Perspektiven beim führenden Anbieter von Consulting-, Technologie- und Outsourcing-Lösungen. Die Persönlichkeiten, die Wissen und Erfahrung miteinander teilen. Die Projekte, in denen wir Unternehmen aller Industrien in die Zukunft führen. Und die Perspektiven, in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten individuelle Pläne zu verwirklichen.
 
In unserer Internen Organisationsind Sie der Motor, der unser Geschäft im Hintergrund am Laufen hält. Ob Sie uns im Bereich Finanzen, HR, Recht, Marketing oder in einem anderen Team stark machen: Sie sind die treibende Kraft hinter unseren Geschäftsbereichen, die in einer kollegialen, dynamischen Atmosphäre für reibungslose Prozesse sorgt.
 
Ihre Aufgaben
 
Verstärken Sie unser Recruiting-Team am Standort Zürich als Praktikant/-in für sechs Monate und lernen Sie den Bewerberauswahlprozess aus Arbeitgebersicht kennen! Entdecken Sie die vielschichtigen Aufgaben eines kompetenten Recruiters und finden Sie dabei zugleich heraus, wie Ihre mögliche Zukunft bei Accenture aussehen könnte.
  • Sie begleiten unsere Bewerber durch alle Phasen des Auswahlprozesses und erleben dabei, worauf es im Bewerbermanagement ankommt!
  • Beginnend mit der Sichtung der Bewerbungsunterlagen über die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit den Kandidaten bis zur Vorbereitung von Interview- und Auswahltagen: Wir geben Ihnen Gelegenheit, in die vielfältigsten Rekrutierungsthemen einzutauchen.
  • Im weiteren Verlauf koordinieren Sie für die Bewerber Telefoninterviews mit den Fachbereichen oder führen sie bisweilen selbst durch.
  • Auch die Datenpflege in unserem Bewerbermanagementsystem, administrative Tätigkeiten wie die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen oder die Erstellung von Präsentationen, Reports und Arbeitsverträgen und nicht zuletzt die Direktansprache von Kandidaten über Lebenslaufdatenbanken gehören dazu.


+Basis Qualifikationen

  • Mindestens drei erfolgreich abgeschlossene Semester eines Bachelorstudiengangs der Psychologie, Pädagogik, BWL (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Spass an der Personalarbeit und gerne bereits erste Praxis
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kommunikativer Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz
Bitte bewerben Sie sie sich mit folgenden Angaben: gewünschtes Startdatum, vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, aktueller Leistungsnachweis des Studiums, Arbeitszeugnisse)