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Consultant en Recrutement Senior

Michael Page International (Suisse) SA

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Consultant en Recrutement Senior

- Vous devez évaluer les besoins de vos clients pour leur apporter une réponse adaptée dans les délais impartis. - Vous prenez en main l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du poste jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise. Vous identifiez les candidat(e)s potentiels, les évaluez en entretien, négociez les conditions de rémunération du poste, sélectionnez et présentez les meilleurs profils à vos clients. - Votre objectif : construire une relation de confiance avec les clients et les candidats, grâce à l'expertise que vous leur apportez. - Vous travaillez au sein d'une équipe engagée, et contribuez à la performance de PageGroup.

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Développement d'un nouveau bureau à Lausanne

- Vous justifiez d'une expérience commerciale et/ou en recrutement. - Vous avez une connaissance du tissu économique Suisse Romand. - Vous parlez couramment français et anglais, l'allemand constitue un atout. - Vous êtes passionné(e), dynamique, vous avez de l'ambition et de grandes qualités de communicant, vous aimez travaillez en équipe et avez l'esprit entrepreneurial.

PageGroup est reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays. Plus de 35 ans après sa création à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 155 bureaux répartis dans 36 pays, qui travaillent pour les plus grandes sociétés internationales et mettent en relation les meilleurs professionnels de chaque secteur. Présent en Suisse depuis 2001, et dans le cadre de notre croissance en Suisse Romande et l'ouverture de notre bureau Michael Page à Lausanne, nous recherchons des consultants expérimentés pour de nombreux domaines (Finance, Informatique, Ingénierie, Achats & Logistique, Ressources Humaines, Vente & Marketing).

Notre réseau international nous permet d'offrir de belles perspectives d'évolutions. Vous disposerez d'une formation et d'un accompagnement tout au long de votre carrière. Rejoignez une équipe fière de ses valeurs, qui allie réussite et convivialité. - Programmes de rémunération concurrentiels et transparents. - Perspectives de carrière multiples avec des critères de promotion simples et clairement mesurables. - Systèmes de fonds de pension adaptés; assurance accident privée et protection contre la perte de salaire en cas de longue maladie. - Formation et coaching sur-mesure adaptés à chaque niveau de responsabilités. - Application de politiques d'égalité de façon systématique (ex: égalité de salaires homme/femme, congés maternité). - Environnement de travail multiculturel et favorisant l'intégration de tous.