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Junior Architekt als Projektleiter Hochbau gesucht! - Planung und Umsetzung von Bauprojekten begeistern Sie

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Junior Architekt als Projektleiter Hochbau gesucht! - Planung und Umsetzung von Bauprojekten begeistern Sie

In dieser faszinierenden und abwechslungsreichen Aufgabe leiten und führen Sie die Ihnen anvertrauten Projekte und geben durch Ihre pragmatischen und pfiffigen Ideen Funktionsbauten seine Identifikation. Dabei erstellen Sie selbständig Lösungskonzepte und stellen mit Ihrem fundierten Fachwissen deren Machbarkeit/Durchführbarkeit sicher. Sie planen die Projekte terminlich sowie kostenmässig und sind kompetenter Ansprechpartner für den Kunden sowie für Ihre eigenen Hochbau-Zeichner und sind für die Ausführungs-/Detailplanung verantwortlich.



Firmenprofil

Sind Sie ein interessierter, junger Hochbau-Architekt, mit Organisationstalent und Flair für Projektmanagement? Dann hat unser Kunde - eine sehr etablierte und renommierte Unternehmung im Sektor der Planung und Realisierung von Gebäudegrossbauten - den Job, mit dem Sie Karriere machen können!

Arbeitsort

Region Ostschweiz

Arbeitsbeginn

Per sofort oder nach Vereinbarung

Motivation

Sie sind eine organisatorisch starke Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten, komplexe Dinge und Sachverhalte klar darstellen/darlegen zu können, und wollen diese Stärken und Begabungen einem tollen, motivierten und inspiriertem Team zugute kommen lassen. Sie möchten zeigen, was Sie beruflich können! Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, mit modernen Arbeitsbedingungen.

Ausbildung

Berufslehre als Hochbau-Zeichner EFZ, mit Weiterbildung zum Architekten

Salärrahmen

Nach Erfahrung

Erfahrungen

Sie haben Ihre Berufslehre als Hochbau-Zeichner EFZ erfolgreich abgeschlossen und sich mit grossem Interesse zum Architekten für Gebäudegrossbauten weitergebildet. Sie sind versiert in der gesamtheitlichen Planung und (architektonischen) Gestaltung anhand der Grundlagen, Pflichtenhefte und Anforderungen der Bauherren. Sie bringen sicheres Auftreten gegenüber dem Kunden mit, haben ein dienstleistungsorientiertes Denken und konnten auch schon erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung innerhalb der Projekte erlangen.

Alter

28 - 35 Jahre

Sprachen

Deutsch: Muttersprache
Englisch: Gut

Spezielles

Schätzen Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team mit einer starken Marktposition? Dann sind Sie der/die neue Mitarbeiter/In unseres Kunden. Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennen zu lernen. Senden sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen per eMail zu.

Vakanz-Nummer

G-4-5461