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Department Manager

H&M Hennes & Mauritz AG

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Department Manager

Department Manager

VertragsartVollzeitStandortWinterthur, Zürich
Ein Tag mit Mirella
    

 

Bist du bereit, die Führung zu übernehmen und dein Team zu inspirieren, erstaunliche Umsatzzahlen zu erreichen?

Finde deinen Platz in einem sich schnell entwickelnden Umfeld, indem du gleichzeitig mit Kunden als auch mit Kollegen interagierst und indem du jeden Tag deinen Geschäftssinn erneut prüfst.
 Wir bieten dir einen Job, bei dem jeder Tag ein Abenteuer ist, wo nur du die Grenzen für deine Karrierechancen setzt und wo dein persönliches Wachstum sowie deine persönliche Entwicklung ebenso wichtig sind wie unser Geschäft.

 

Deine Verantwortung

Dein Job als H&M-Department Manager beinhaltet viel Verantwortung – und
 eine Menge Spass. Auf deiner To-Do-Liste stehen die folgenden Aufgaben:

·
  
Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices auf der Verkaufsfläche, in den Kabinen und an der Kasse deiner Abteilung

·
  
Sicherstellung des korrekten Erhalts der Ware und deren Präsentation gemäss unserer Richtlinien

·
  
Umsetzung und Auswertung der Verkaufsaktivitäten zusammen mit dem Team deiner Filiale

·
  
Rekrutierung, Ausbildung, Entwicklung und Beurteilung von Sales Advisors zusammen mit dem Management-Team deiner Filiale

·
  
 Mitarbeiterplanung und Organisation deiner Abteilung gemäss der Geschäftsbedürfnisse

·
  
Sicherstellung der Rentabilität durch Budgetplanung, Follow-up, Back-Office-Routinen und Prävention von Schwund

·
  
Gewährleistung der Einhaltung aller Sicherheitsroutinen

·
  
Als gutes Beispiel vorangehen und für dein Team ein Vorbild sein

 

Dein Profil

Wie alle bei H&M solltest auch du ein verkaufsorientierter, sozialer, offener, kommunikativer und ehrgeiziger Teamplayer sein, der äusserst motiviert und optimistisch ist. Du solltest ausserdem die folgenden Eigenschaften mitbringen:

·
  
Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein Auge für
 gute Kundenbetreuung

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Die Fähigkeit, konstruktives, direktes Feedback zu geben und dein Team zu coachen

·
  
Organisationstalent und korrekte Priorisierung der Aufgaben basierend auf den Geschäftsbedürfnissen

·
  
Die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld verschiedene Dinge gleichzeitig zu tun

·
  
Planerisches Geschick
 – Fähigkeit, Ziele zu setzen, Aufgaben zu delegieren und Ergebnisse auszuwerten

·
  
Starke Verkaufsförderungskompetenzen und die Fähigkeit, das Geschäft dank Kreativität und umfassendem Modewissen voranzutreiben

·
  
Eine positive und unterstützende Einstellung sowie den Willen, Neues zu lernen und dich ständig zu verbessern

 

Interessiert? Dann packe diese Chance für eine aussergewöhnliche Karriere!
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