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HR Business Partner

Nestlé Schweiz

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HR Business Partner

HR Business Partner(

Stellenangebotsnummer:

 1600060I)

Beschreibung
 
 
HR Business Partner
 
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte
 
Froneri, Rorschach, Schweiz                                                  unbefristete Anstellung, 100%
 
Froneri Froneri Switzerland S.A. ist eine dynamische neue Firma, entstanden als Joint Venture zwischen Nestlé (50%)  & R&R (50%), die hochwertige Glace- und Tiefkühlprodukte (Mövenpick, Frisco und Findus) produziert und verkauft. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in England mit weiteren Standorten hauptsächlich in Europa, dem mittleren Osten (inklusive Israel), Argentinien, Australien, Brasilien, den Philippinen und Südafrika. Froneri ist insgesamt in 22 Ländern vertreten, engagiert etwa 15‘000 Mitarbeitende und wird schätzungsweise einen Umsatz von 2.6 Milliarden Euro erzielen. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Websitewww.froneri.com 
Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Personalbetreuung unserer Fabriken in Rorschach. Sie sind die führende Kraft für die Rekrutierung, Personalentwicklung und Ausführung der Personalstrategien in Ihrem Bereich.
 
Ihre Aufgaben
 
  • Ausführung der Personalstrategie
  • Koordination aller Personalaktivitäten und -projekte der Fabrik mit Einbezug externer Parteien
  • Koordination der  Personalplanung für die Fabrik
  • Übernehmen der Rekrutierung sowie der Trainings- und Entwicklungsaktivitäten
  • Unterstützen und Coachen der Line Manager bei der Durchführung ihrer Personalprozesse um eine Kultur zu entwickeln, die die Nestlé Ziele und Initiativen fördert.
  • Gewährleisten von Performance und Talent Management
  • Proaktives herausfordern bestehender organisationaler Strukturen zur Verbesserung der Performance
  • Handeln als Beschleuniger / Unterstützer von Change Management Prozessen
  • Koordination des Austauschs mit den HR Centers of Expertise und Centers of Scale Services
  • Sicherstellen der Social Compliance
  • Erstellen und Erhalten einer effektiven “win – win” Arbeitsbeziehung mit Mitarbeitenden und deren Vertretern durch ein Umfeld das Kommunikation fördert
  • Übernehmen der Verantwortung für das Gesundheits-Management und unterstützen von Sicherheitsinitiativen
  • Übernehmen der Verantwortung für die interne Kommunikation
 
Ihr Profil
 
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Muttersprache von Vorteil); Verhandlungssicher in Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Masterabschluss in HR, Wirtschaft oder Ingenieurswesen, idealerweise mit einer Spezialisierung in HRM
  • Erfolgreiche HR Erfahrung im industriellen Umfeld (mindestens 5 Jahre) idealerweise auch im Umgang mit industiral relations
  • Fundiertes Wissen über Recruitment, Compensation und Talent Management
  • Erfahrung in der Implementierung von Change in Organisationen, fortwährenden Verbesserungsprozessen und Coaching
  • Ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
 
Demonstrieren Sie uns Ihren ausgeprägten Entscheidungssinn, Fokus auf Resultate und unternehmerischen Scharfsinn sowie auch Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten. Zusätzlich müssen Sie Ihr Können in Verhandlungen mit verschiedensten Stakeholdern beweisen und kreative Lösungen in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld vorbringen können. Ihre Überzeugungskraft und Ihr gutes Verständnis darüber, wie sich Personen entwickeln, werden zu Ihrem und unserem Erfolg beitragen. Sind Sie and dieser Stelle interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte online aufwww.nestle.com/jobs
 
  

Primärer Standort

: Switzerland-St. Gallen-Rorschach

Tätigkeit

: Personalwesen

Organisation

: Société Produits Nestlé

Beschäftigungsart

: Vollzeit

Stellenangebot

: 01.09.2016, 17:17:21