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Bereichsleiter SW Entwicklung mit Akquise

GKM, Gruppe für Kader und Management AG

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Bereichsleiter SW Entwicklung mit Akquise


Spannender Challenge für hervorragende Führungspersönlichkeiten in der SW-Entwicklung kombiniert mit Akquisition und Ausbau von Neukunden in der Deutsch Schweiz.

Unser Kunde ist in der Software-Entwicklung für die Industrie und Dienstleistungsbranche sehr erfolgreich tätig. Als führendes Unternehmen für Consulting und Engineering verfügt es über 400 Spezialisten an verschiedenen Standorten der Schweiz und in Europa sowie USA.

Die Optimierung in Entwicklungsprozessen mit richtungsweisenden Technologien und Methoden bilden das Kerngeschäft.

Bereichsleiter SW Entwicklung mit Akquise

Ihre Aufgaben:
Als Business Area Manager führen Sie 2-5 Business Unit Leader in Ihrer Branche, entwickeln unsere Dienstleistung für ihre Branche weiter, gewinnen und betreuen Mitarbeitende, Projekte, Partner und Kunden. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Dienstleistung und übernehmen kommerzielle und technische Projektleitungsaufgaben sowie Beratungsmandate. Sie leiten Vorhaben unterschiedlichster Grössen, Fachgebiete und unterschiedlichster Komplexität als Projekt; Verantwortlichkeit für die kosten-, qualitäts-, und zeitgerechte Leistungserbringung sowie für die interdisziplinäre fachliche und personelle Teamführung. Auch pflegen Sie die Unternehmenskultur und vertreten die Firma in Verbänden und Organisationen. Als Mitglied der Geschäftsleitung Schweiz rapportieren Sie an den Managing Director Schweiz.

Ihr Profil:
"Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (ETH, Uni, FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektronik. Als Generalist verfügen Sie über ein breites Allgemeinwissen. Eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung (MBA) ist ein Plus.
"Sie verfügen über profunde und erfolgreiche Erfahrung im Business Area Management, Account Management und in der Neukundengewinnung.
"Sie haben Ihre beruflichen Wurzeln im Software-Engineering und Consulting und kennen sich bestens mit Managed Services aus.
"Sie führen ein hochmotiviertes und äusserst kompetentes Team von mind. 30 Mitarbeitenden fachlich und zeichnen sich durch einen kooperativen Führungsstil aus.
"Sie haben einen breiten Erfahrungsschatz und Interessen innerhalb der Medizintechnik und sind bestens auf Entscheidungsebene vernetzt. Sie sind sich ergebnisorientiertes Management gewohnt und haben den Fokus für das Liefern von Customer Value in Form von Software-Lösungen, welche die Anforderungen des Kunden befriedigen oder sogar übertreffen.
"Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
"Ihr Ansporn ist es, unsere Kunden und deren Organisationen in Software-Engineering Prozessen und Technologien durch erfolgreiche Projekte weiterzuentwickeln.
"Leadership, Teambuilding, Konflikt-/Problemlösungs-Skills sowie die Fähigkeit, auch unter Stress gesunde Entscheidungen zu treffen, gehören für Sie zum Tagesgeschäft.
"Mitarbeiterentwicklung und das Fördern und Fordern von Menschen liegen Ihnen am Herzen. Sie können Teamspirit verbreiten.
"Sie sind stark in der Koordination und stufengerechten Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.

Ihre Chance:
"400 herausragende Fachspezialist/-innen stehen Ihnen international als Kollegen zur Verfügung und bilden ein Wissensnetzwerk.
"Der Austausch unter den Mitarbeitenden wird aktiv gelebt sowie auch disziplinübergreifend gefördert.
"Ein Arbeitsumfeld geprägt von den Werten Vertrauen, Leidenschaft und Verantwortung in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen.

Weitere Informationen und Bewerbung:
Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per e-mail an Beat Nydegger, beat.nydegger@gkmthun.ch, Tel. , Mobile +41 79 441 49 20.

Diskretion ist selbstverständlich.

Möchten Sie Ihr Bewerbungsdossier per Post an uns senden, verwenden Sie bitte folgende Anschrift:

GKM Thun
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Beat Nydegger
Referenz-Nummer: CHTH11990
Glütschbachstr. 61
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