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HR Business Partner (w/m)

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HR Business Partner (w/m)

Solothurn: Sie verfügen über internationale Berufserfahrung im Personalbereich!

Solothurn: Sie verfügen über internationale Berufserfahrung im Personalbereich!Einleitung

Unser Kunde ist führend in der Herstellung medizintechnischer Produkte und beschäftigt weltweit 25‘000 Mitarbeiter. Mit einer Vielfalt verschiedener Produkten und Dienstleistungen zur medizinischen Versorgung von Patienten ist unser Kunde ein Pionier in der Medizintechnikbranche. Durch innovative Ideen erweitert unser Kunde die Möglichkeiten der modernen Medizin, entwickelt und produziert umfassende Lösungen und verbessert so die Lebensqualität von Menschen in aller Welt. Dabei basiert der Erfolg vor allem auf den qualifizierten, engagierten und talentierten Mitarbeitern und der starken fachlichen Expertise des Unternehmens.

Wir suchen zur Verstärkung des engagierten Teams am Entwicklungs- und Produktionsstandort im Mittelland einen

HR Business Partner (w/m)

HR Business Partner (w/m)

Ihr Verantwortungsbereich

Wir suchen einem erfahrenen HR Business Partner (m/w), der die HR- Strategien durch Beratung und Betreuung erfolgreich in eine Matrixorganisation zu transportieren weiss. Sie treten dabei als vertrauensvoller Sparringspartner gegenüber Führungskräften und gegenüber dem Management Team auf. Im Rahmen Ihrer Funktion erwarten sie spannende Aufgaben. Sie arbeiten mit Führungskräften und HR Kollegen von anderen Standorten im Rahmen von Projekten zusammen. Sie beraten und betreuen Führungskräfte bei der Umsetzung von HR Prozessen (Performance-, Compensation-, Talent- und Succession Management). Sie sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen innerhalb Ihres Bereiches. Sie sind für die Erstellung und Pflege strategischer HR Kennzahlen verantwortlich und koordinieren den Headcount Prozess Ihres Betreuungsbereiches. Sie steuern das onboarding Programm für die Führungskräfte und Mitarbeiter Ihres Bereiches.

Ihre Persönlichkeit

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) in einem personalrelevanten Bereich (z.B. BWL, Jura, Psychologie, usw.) und haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung verschiedener Unternehmensbereiche aus der Personalsicht. Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung verschiedener HR Prozesse, ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch und verfügen idealerweise zusätzlich über Sprachkenntnisse in Französisch. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie in der Lage sich als Ansprechpartner auch innerhalb des Teams zu etablieren.

Ihre Perspektiven

Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und die Förderung der Talente jedes Einzelnen - das ist die Basis der Teamphilosophie. Als Mitarbeiter unseres Kunden profitieren Sie von den Vorteilen einer innovativen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Zusätzlich werden Ihnen vielfältige Möglichkeiten für Ihre individuelle Weiterbildung geboten. Fördern Sie Ihre Karriere in einem internationalen Arbeitsumfeld bei einem der Weltmarktführer der Medizintechnik.

Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 1362604. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Marco Manzetti gerne zur Verfügung.

Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 1362604. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Marco Manzetti gerne zur Verfügung.

Kontakt
oprandi & partner ag, personnel recruitment, St. Jakob-Strasse 41, CH-4132 Muttenz
Telefon +41 61 228 97 91, manzetti@oprandi.ch, www.oprandi.ch

oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai

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