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Digitalization Expert HCM Deutschland (w/m)

Haufe-umantis AG

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Digitalization Expert HCM Deutschland (w/m)

Wir punkten in Sachen:

Referenzen:mit 1000 namhaften in- und ausländischen Kunden wie Carglass, Infineon und Zeiss
Innovation:mit unseren webbasierten Softwarelösungen im Bereich Talentmanagement und unserem Bottom-Up-Ansatz
Nutzerfreundlichkeit:mit unserem 80:20-Prinzip bei Funktionalitäten und Anwendungsoberflächen bei Millionen von Usern weltweit
Laufbahn:mit unserer massgeschneiderten Mitarbeiterförderung und -entwicklung
Menschlichkeit:mit unserem Teamzusammenhalt und freundschaftlicher Offenheit
Dynamik:mit unseren spannenden Teamevents, z.B. unseren Fussballtischturnieren

In Zukunft werden die Unternehmen erfolgreicher sein, in denen alle Mitarbeiter ihren Beitrag leisten können, dürfen und wollen. Wir sind überzeugt, dass Unternehmen bessere Ergebnisse erzielen, wenn sie Ihren Mitarbeitern vertrauen, sie involvieren und damit die Energie jedes Einzelnen entfachen. Als Digitalization Expert unserer Talent Management Software überzeugst du in Grossunternehmen Budget-Verantwortliche aus HR, IT und der Geschäftsleitung davon, mit den Lösungen und Services von Haufe-umantis nachhaltig erfolgreich zu sein.

Digitalization Expert HCM Deutschland (w/m)

Deine Aufgaben:

  • Mitarbeit bei strategischen Lead-Generierungsmassnahmen
  • Aufbau von langfristigen und vertrauensvollen Kundenbeziehungen
  • Steuern von Vetriebsprozessen um den Verkauf unserer Software voranzutreiben
  • Fachlicher Austausch, «Story telling» und moderieren von Workshops in Themen wie Trends im HR, Technologie, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
  • Team- und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Marketing, Produktmanagement und Professional Service)

Was Dich erwartet?

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten und herausfordernde Ziele
  • Spannende nationale wie internationale Projekte
  • Teamgeist - in einem engagierten und leistungsstarken Verkaufsteam
  • Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit flacher Hierarchie
  • Flexible Arbeitsbedingungen (Home Office, Arbeitszeiten usw.)

Was du mitbringen solltest:

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem HCM & Digitalisierungsumfeld, fundierte Sales Erfahrung von Vorteil aber kein Muss
  • Verständnis von HR & Talent Management und den Bedürfnissen von Unternehmen in diesem Umfeld
  • Abschluss einer Hochschule (Fachhochschule, Universität oder vergleichbare Ausbildung)
  • Sicherer Umgang mit verschiedensten externen Stakeholder auch auf C-Level
  • Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Du überzeugst durch ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Handeln, bringst innovative Lösungsansätze in der Accountbearbeitung mit und begeisterst Kunden mit Deinen kommunikativen Fertigkeiten
  • Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe IT-Affinität
  • Du siehst Dich als Unternehmer im Unternehmen und bringst die notwendige Eigeninitiative mit in Deinen neuen Job ein


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Wir akzeptieren ausschliesslich Direktbewerbungen und berücksichtigen keine Dossiers von Personalberater oder Personalvermittler.

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Daryl Alther
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