442 days ago on nagra.ch

Unsere familienfreundlichen Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen im Überblick

Nagra - Nationale Genossenschaft für die Lagerung radioaktiver Abfälle

  • Work region
  • Sector
  • Employment type
  • Position

 Please refer to JobSuchmaschine in your application

Unsere familienfreundlichen Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen im Überblick

Willkommen bei der Nagra
Unsere
familien freundlichen
Anstellungsbedingungen
und Zusatzleistungen
im Überblick
Nationale Genossenschaft
für die Lagerung
radioaktiver Abfälle
Hardstrasse 73
Postfach 280
5430 Wettingen
Schweiz
Tel +41 56 437 11 11
info@nagra.ch
www.nagra.ch
Gleitende Arbeitszeiten Weitere Leistungen
42.5 Stunden pro Woche inklusive 1.5 Stunden Vorholzeit • Ausgezeichnete Vorsorgelösung (Pensionskasse Energie)
• Nagra-Beteiligung am Einkauf in die Pensionskasse im
Blockzeiten 1. Anstellungsjahr und bei Lohnerhöhungen
09:00 – 11:30 Uhr und 13:30 – 16:00 Uhr • Arbeitgeberanteil von 60 % am ordentlichen Pensionskassenbeitrag
Abbau von Gleitzeitguthaben • Ausschüttung einer Unternehmens-Erfolgs-Komponente bei
Zielerreichung der Firma und des Mitarbeitenden
1 Tag pro Monat oder 2 x ½ Tag, weitere Kompensation in Absprache mit
dem/der Vorgesetzten • Teilzeit-Pensum möglich (bei Kaderstellen mind. 80 %)
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Grosszügige Ferienregelung • Möglichkeit zur vorzeitigen Pensionierung
Stufenweise Anpassung nach Alter • Wahlmöglichkeit zwischen zusätzlichem Ferienb e zug oder
Treueprämien bei Dienstjubiläen
Lohnfortzahlung bei Betreuungspflicht von Familienangehörigen
• Entschädigung bei ausschliesslicher Benutzung von öffentlichen
Bei schweren Erkrankungen oder Unfällen innerhalb der Familie sowie zur Verkehrsmitteln für den Arbeitsweg
Pflege kranker, in Hausgemeinschaft lebender Familienmitglieder, soweit
die Pflege nicht anderweitig organisiert werden kann (bis 3 Tage pro Fall) • Vergütung von Halbtax-Abos bei häufigen Dienstreisen (auch private
Nutzung)
Mutterschaftsurlaub • Gratis Firmenparkplatz am Arbeitsort
Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf 16 Wochen bezahlten • Möglichkeit, Geschäftsfahrzeuge privat zu mieten
Mutterschaftsurlaub. Die Lohnfortzahlung beträgt 100 % vom letzten • Abgabe von REKA-Checks für die Unternehmens-Erfolgs-Komponente,
Gehalt Wegvergütung und Treueprämien
Stillzeit gemäss OR • Freiwillige Gesundheits-Checks alle 2 Jahre
Geeignete Räumlichkeiten fürs Stillen stehen zur Verfügung • Gratis Sozialberatung (bis 10 h pro Jahr)
• Vergünstigte Krankenkassenprämien dank Kollektivverträgen
Child- und Eldercare • Öffentlich zugängliche Kantine mit vergünstigten Speisen
Es stehen Dienstleistungen der «thkt familienservice GmbH» zur Verfügung • Diverse Events wie z.B. Firmenausflug, Bereichsausflüge, Grillabend,
Jahresschlussessen
Teilnahme am nationalen Zukunftstag zur Unterstützung von Jungen • Unentgeltliche Teamsportangebote
und M ädchen bei der Berufswahl
• Gute ÖV Anbindung
http://www.nationalerzukunftstag.ch/de/home/
• Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
Weiterbildung • Sportzentrum in nächster Nähe
Adäquate Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt • Duschmöglichkeiten im Haus