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Business Analyst Suitability (External Consutlant)

UBP (Union Bancaire Privée) SA

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Business Analyst Suitability (External Consutlant)

Karriere und Ausbildung

Vacancies

Offene Stelle :Business Analyst Suitability (External Consutlant)
Zweigstelle :Geneva
Eintrittsdatum :01.02.2017
Arbeitszeit :100%
Domain :Business Analysis - Suitability
 

Mission :

PM Suitability: Management of all the Asia Suitability topics.

The consultant will have following assignments :

• Maintain an accurate registry of all requests and issues related to Suitability (CIMs, incidents).

• Drive the resolution of the requests and issues on Suitability.

• Ensure business requirements are well understood and documented.

• Write specifications.

• Define (jointly with the business) test cases.

• Organize and coordinate user acceptance testing including the test cases, timing, testers.

• Interact with the IT teams and the Senior Account Manager to ensure the requirements are well understood and development is done in line with the expectations.

• Provide full transparency to the business in Asia on the Suitability related issues and developments.

The consultant will have to work with following stakeholders and teams

• Test Manager

• Release managers

• All cross-functional teams that are involved

• Engineering and Operations teams

 

Responsibilities:

The consultant will have following assignments :

• Maintain an accurate registry of all requests and issues related to Suitability (CIMs, incidents).

• Drive the resolution of the requests and issues on Suitability.

• Ensure business requirements are well understood and documented.

• Write specifications.

• Define (jointly with the business) test cases.

• Organize and coordinate user acceptance testing including the test cases, timing, testers.

• Interact with the IT teams and the Senior Account Manager to ensure the requirements are well understood and development is done in line with the expectations.

• Provide full transparency to the business in Asia on the Suitability related issues and developments.

 

Education and Certification

IT engineer or  equivalent

Finance knowledge

 

Experience

  • Business Analysis
  • Finance knowledges (focus on Private Bank)
  • Good understanding of investment products, in particular options, accu/decu, bonds
  • Good understanding of client risk profiling
  • Experience on Investment Suitability, Mifid/Mifid2, risk management
  • Experience on Investment Suitability in Hong Kong is an asset
  • Experience as business analyst, ie interaction with business, writing specs, writing test cases, interacting with developers
  • Experience with core banking systems change projects

Project management experience is a good asset.

 

Language and Personal Skills

Fluent in English

French knowledge will be a plus

Proactive and efficient

Able to work in a complex environment

Presentation skills (Private Banking)

Able to retain confidential topics to respect people and procedures

Able to easily communicate

Client- service- oriented

Pragmatic and result oriented

Rigorous and well-structured

Able to take decisions taking into account risks for every option

Engagement

Creative and able to propose new solutions (improvement of methodology, task automatization, new technology introduction

Stress resistant

Transparent

 

Flexibility to travel (Lausanne, Singapore, Hong Kong) when needed (about once per quarter)

Swiss Residence: Optional

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Charte de confidentialité relative au traitement des données personnelles transmises par les candidats(es)

Le présent système de recrutement en ligne de l’Union Bancaire Privée, UBP SA, (« Portail e- Recruitment »), est exploité par notre siège de Genève conformément aux exigences du droit suisse, notamment en matière de protection des données et aux principes énoncés ci-dessous. Il permet à toutes personnes (le/la « Candidat/e »), à l’exclusion des conseillers d’agences de placement de personnel et des chasseurs de têtes, de transmettre toutes candidatures afférentes aux postes vacants mentionnés sur le Portail e-Recruitment et/ou de faire parvenir à l’UBP toutes offres spontanées.

L’UBP garantit le traitement confidentiel des données personnelles qui lui sont transmises par l’intermédiaire du Portail e-Recruitment, telles que les noms, prénoms, adresses et autres informations relatives à l’identité et au parcours professionnel du/de la Candidat/e (les « Données Personnelles »). Les Données Personnelles seront enregistrées et stockées sur un support interne sécurisé accessible qu’aux personnes chargées du traitement de la candidature concernée. En communiquant des Données Personnelles par l’intermédiaire du Portail e-Recruitment, le/la Candidat/e accepte toutefois les risques inhérents à ce mode transmission, via internet, ne garantissant pas une protection et une sécurité absolues des données.

En nous transmettant des Données Personnelles, le/la Candidat/e consent à ce qu’elles soient utilisées par l’UBP et/ou toute entité affiliée membre du groupe UBP (le « Groupe UBP »), dans le cadre du processus de recrutement, en particulier par les départements des ressources humaines concernés, notamment lors de l’analyse du dossier de candidature et afin de lui faire parvenir une réponse. Dans la mesure où le lieu d’activité du poste sélectionné se situe en dehors du territoire helvétique ou que le profil du/de la Candidat/e pourrait intéresser une entité étrangère du Groupe UBP, le/la Candidat/e consent d’ores et déjà à ce que ses Données Personnelles soient communiquées à l’entité concernée. Il/elle accepte, au surplus, que le droit applicable à ladite entité n’offre pas une couverture juridique comparable à celles du droit suisse en matière de protection des données et de respect des droits du travailleur.

L’UBP s’engage en outre à ne pas divulguer, rendre accessible et/ou vendre les Données Personnelles à des tiers, étrangers au Groupe UBP, sans l’accord du/de la Candidat/te à moins qu’une telle transmission d’informations ne soit ordonnée par un organisme étatique, une autorité judiciaire ou de surveillance et/ou exigée par la loi. Par ailleurs, si le/la Candidate communique à l’UBP le nom d’un tiers au titre de personne de référence, il/elle s’engage à en informer préalablement la personne concernée.

Lorsque le/la Candidat/e postule, d’une part, par le biais d’une agence de placement de personnel ou par l’entremise d’un chasseur de têtes et, d’autre part, par l’intermédiaire du Portail e-Recruitment, seule la candidature qui parviendra en premier à l’UBP sera traitée. Nous rappelons enfin au/à la Candidat/e que qu’il/elle dispose en droit suisse d’un droit d’accès aux données qui le/la concernent ainsi qu’un droit de rectifier les données inexactes qu’il/elle a communiquées. Pour ce faire, le/la Candidat/e est prié/e de contacter l’UBP via le Portail e-Recruitment en indiquant clairement l’objet de sa demande.

Le dossier de candidature du/de la Candidat/e sera conservé le temps de son traitement par les départements concernés au sein du Groupe UBP. Les documents originaux seront ensuite retournés au/à la Candidat/e et les copies détruites à moins qu’elles ne soient conservées moyennant l’accord du/de la Candidat/e.

  • En introduisant des Données Personnelles sur le Portail e-Recuitment de l’UBP, je consens à ce qu’elles soient traitées en conformité avec les règles et principes énoncés ci-dessus dont j’ai pris connaissance.
  • Si l’UBP souhaite conserver mon dossier de candidature, je consens à un tel acte.