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Business Analyst IT Compliance (External Consultant)

UBP (Union Bancaire Privée) SA

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Business Analyst IT Compliance (External Consultant)

Karriere und Ausbildung

Vacancies

Offene Stelle :Business Analyst IT Compliance (External Consultant)
Zweigstelle :Genève
Eintrittsdatum :03.01.2017
Arbeitszeit :100%
Domain :IT Compliance
 

Mission :

IT Business Analyste à 100% sur les sujets du compliance et réglementaires

Responsabilités:

Les responsabilités sont les suivantes:

Business Analyse :

• Support au sponsor dans la définition de ses besoins et notamment dans les réponses à apporter vis-à-vis des demandes des régulateurs,

• Analyse fonctionnelle des différents besoins exprimés par le sponsor ou les utilisateurs,

• Définition et proposition de solutions impliquant les différents acteurs du projet (incluant des équipes externes),

• Rédactions des livrables du projet selon la méthodologie UBP,

• Préparation et animation de workshop,

• Coordination des tests : Rédaction de cas et Réalisation,

• Reporting au chef de projet,

• Accompagnement et formation des utilisateurs dans la mise en place des projets,

• Support sur les sujets implémentés et suivi post go live.

Expérience:

5 ans d’expérience minimum dans l’IT bancaire (Banque privée de préférence)

Expertise IT dans le domaine de la compliance / reporting règlementaire

Compétences techniques:

Développements en différents langages (notamment macros et scripts SQL).

Connaissance générale des technologies de l’information / notion d’architecture

Compétences linguistiques et personnelles:

Français et Anglais

Bonnes capacités de communication, à la fois en français et en anglais (parlé / écrit)

• Organisé et méthodologique, orienté client, sens pratique

• Capacité à travailler dans un environnement très exigeant selon une durée et des ressources définis

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Charte de confidentialité relative au traitement des données personnelles transmises par les candidats(es)

Le présent système de recrutement en ligne de l’Union Bancaire Privée, UBP SA, (« Portail e- Recruitment »), est exploité par notre siège de Genève conformément aux exigences du droit suisse, notamment en matière de protection des données et aux principes énoncés ci-dessous. Il permet à toutes personnes (le/la « Candidat/e »), à l’exclusion des conseillers d’agences de placement de personnel et des chasseurs de têtes, de transmettre toutes candidatures afférentes aux postes vacants mentionnés sur le Portail e-Recruitment et/ou de faire parvenir à l’UBP toutes offres spontanées.

L’UBP garantit le traitement confidentiel des données personnelles qui lui sont transmises par l’intermédiaire du Portail e-Recruitment, telles que les noms, prénoms, adresses et autres informations relatives à l’identité et au parcours professionnel du/de la Candidat/e (les « Données Personnelles »). Les Données Personnelles seront enregistrées et stockées sur un support interne sécurisé accessible qu’aux personnes chargées du traitement de la candidature concernée. En communiquant des Données Personnelles par l’intermédiaire du Portail e-Recruitment, le/la Candidat/e accepte toutefois les risques inhérents à ce mode transmission, via internet, ne garantissant pas une protection et une sécurité absolues des données.

En nous transmettant des Données Personnelles, le/la Candidat/e consent à ce qu’elles soient utilisées par l’UBP et/ou toute entité affiliée membre du groupe UBP (le « Groupe UBP »), dans le cadre du processus de recrutement, en particulier par les départements des ressources humaines concernés, notamment lors de l’analyse du dossier de candidature et afin de lui faire parvenir une réponse. Dans la mesure où le lieu d’activité du poste sélectionné se situe en dehors du territoire helvétique ou que le profil du/de la Candidat/e pourrait intéresser une entité étrangère du Groupe UBP, le/la Candidat/e consent d’ores et déjà à ce que ses Données Personnelles soient communiquées à l’entité concernée. Il/elle accepte, au surplus, que le droit applicable à ladite entité n’offre pas une couverture juridique comparable à celles du droit suisse en matière de protection des données et de respect des droits du travailleur.

L’UBP s’engage en outre à ne pas divulguer, rendre accessible et/ou vendre les Données Personnelles à des tiers, étrangers au Groupe UBP, sans l’accord du/de la Candidat/te à moins qu’une telle transmission d’informations ne soit ordonnée par un organisme étatique, une autorité judiciaire ou de surveillance et/ou exigée par la loi. Par ailleurs, si le/la Candidate communique à l’UBP le nom d’un tiers au titre de personne de référence, il/elle s’engage à en informer préalablement la personne concernée.

Lorsque le/la Candidat/e postule, d’une part, par le biais d’une agence de placement de personnel ou par l’entremise d’un chasseur de têtes et, d’autre part, par l’intermédiaire du Portail e-Recruitment, seule la candidature qui parviendra en premier à l’UBP sera traitée. Nous rappelons enfin au/à la Candidat/e que qu’il/elle dispose en droit suisse d’un droit d’accès aux données qui le/la concernent ainsi qu’un droit de rectifier les données inexactes qu’il/elle a communiquées. Pour ce faire, le/la Candidat/e est prié/e de contacter l’UBP via le Portail e-Recruitment en indiquant clairement l’objet de sa demande.

Le dossier de candidature du/de la Candidat/e sera conservé le temps de son traitement par les départements concernés au sein du Groupe UBP. Les documents originaux seront ensuite retournés au/à la Candidat/e et les copies détruites à moins qu’elles ne soient conservées moyennant l’accord du/de la Candidat/e.

  • En introduisant des Données Personnelles sur le Portail e-Recuitment de l’UBP, je consens à ce qu’elles soient traitées en conformité avec les règles et principes énoncés ci-dessus dont j’ai pris connaissance.
  • Si l’UBP souhaite conserver mon dossier de candidature, je consens à un tel acte.