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HR Business Partner (w/m)

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HR Business Partner (w/m)

Für unseren Kunden in Zürich suchen wir ab sofort für 2-4 Monate einen:

HR Business Partner (w/m)

Aufgaben:

  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte in operativen und strategischen People Management Themen
  • Verantwortung über versch. HR-Fachprojekte
  • Unterstützung, Beratung und Coaching der Linie im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
  • Zuständig für die Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl
  • Mitarbeit bei der Optimierung der bestehenden HR-Prozesse
  • Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragswesen, Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungswesen, Weiterbildung
  • Mitarbeit bei HR Projekten, Durchführung von HR Prozessen und Programme
  • Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmassnahmen und Workshops

Anforderungen:

  • Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener HR Weiterbildung oder Fach- Hochschulausbildung mit Fokus Human Resources
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
  • Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • Hohe Sozialkompetenz und hohe Verantwortungsbewusstsein
  • Teamplayer, hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
  • Analytische Fähigkeiten, strategisches und vernetztes Denken

Interessiert?Dann senden Sie uns elektronisch Ihre Bewerbungsunterlagen an chiara.laregina@jobimpuls.ch oder rufen Sie uns für weitere Auskünfte an. Bitte beachten Sie, dass wir unaufgeforderte Postbewerbungen nicht retournieren. Wir danken Ihnen für die Kenntnisnahme und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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