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Case Manager Entreprise (H/F)

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Case Manager Entreprise (H/F)

Case Manager Entreprise (H/F)

Posted by  Serge

 

Afin de favoriser les échanges, Les tl - transports publics lausannois - www.t-l.ch placent le transport public au cœur de la mobilité de l'agglomération.  Chaque jour, les tl transportent l'équivalent de la population de toute l'agglomération lausannoise – près de 300'000 voyageurs – sur 38 lignes de bus et de métros. Plus de 1150 collaboratrices et collaborateurs exploitent une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Depuis 2008, le premier métro automatique de Suisse, le m2, a bouleversé les habitudes de mobilité dans l'agglomération favorisant le transfert modal. En cinq ans, la clientèle des tl a augmenté de plus de 30%. Entrepreneurs en mobilité, les tl vont ainsi contribuer ces prochaines années de manière déterminante à l'amélioration de la qualité de la vie dans l'agglomération lausannoise, au sens du développement durable. La Vision des tl définit, à l'horizon 2025, la mobilité en termes d'offre de solutions au service de la clientèle et a pour vocation de préparer l’entreprise pour l'avenir afin de répondre, en concordance avec les ambitions du PALM (Programme d'agglomération Lausanne Morges), aux attentes des pouvoirs publics en matière de répartition modale et à celles, évolutives, de leurs clients. 

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Case Manager Entreprise (H/F)

Votre challenge :

« Les tl ont intégré, depuis plusieurs années, une politique de bien-être et de santé au travail « rest_tl » dont l’objectif est de prévenir l’atteinte à la santé des collaborateurspar un dialogue de proximité, de maintenir le lien avec les collaborateurs atteints dans leur santé, de promouvoir le retour au travail et de coordonner et piloter les différentes démarches liées aux absences non planifiées. »

Dans ce cadre, au sein de l’Unité Ressources Humaines, vous êtes en charge de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des politiques ou plans d’actions relatifs à la gestion des absences, à la réinsertion professionnelle et à la prévention,  en collaboration étroite avec l’encadrement tl et les différents spécialistes de l’entreprise (Sécurité au travail, partenaires RH). Vous évaluez, analysez et gérez les questions relatives aux incapacités de travail en regard des contraintes opérationnelles, suivez et documentez les activités liées à la réinsertion des collaborateurs atteints dans leur santé et assurez leur suivi avec les partenaires internes et externes. Vous êtes particulièrement impliqué dans cette activité de maintien de la santé au travail en proposant et en développant une politique de prévention solide, concrète et adaptée. Vous coordonnez les démarches de réinsertion, en collaboration avec les Responsables directs, le Médecin-conseil, les Partenaires RH, évaluez les cahiers des charges et les moyens nécessaires d’adaptation des postes de travail, afin de favoriser une reprise d’activité professionnelle. Vous assurez une veille dans les domaines RH et juridiques liés à la gestion des absences et à la réinsertion et proposez des orientations de développement. Vous suivez les évolutions en matière de législation et préconisez, de par votre expertise, des orientations et des actions concrètes. Vous gérez également les projets relatifs à votre domaine d’activité et contribuez activement à l’amélioration continue des services proposés. Enfin, vous assurez la mise à jour et l’analyse des indicateurs et de la documentation relative aux procédures d’annonce et de suivi absences.

Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d’une formation en gestion, dans le domaine des assurances sociales, de la prévention ou de la réinsertion avec diplôme supérieur. Votre expertise professionnelle de 5 à 7 ans dans ces domaines, ainsi que vos compétences en suivi des Ressources Humaines, complètent votre expérience terrain, votre sens de  l’écoute, de l’analyse, de la diplomatie. Votre entregent, votre empathie, votre capacité à gérer des situations complexes avec tout interlocuteur vous permettent d’anticiper les actions à entreprendre dans le cadre d’une stratégie de gestion appropriée. Autonome, dynamique, orienté solutions, vous possédez de fortes capacités de coordination et de mise en place d’actions concrètes et mesurables.

Excellente opportunité, confidentialité garantie.

Merci de faire parvenir rapidement votre CV, photo intégrée, à Serge Rogivue

serge.rogivue@srconseils.ch



 

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