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HR Reporting & Analytics Specialist, 100 %

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HR Reporting & Analytics Specialist, 100 %

Besondere Herausforderung
im HR eines internationalen
Versicherungskonzerns
Für unseren Kunden, einen der grössten weltweit tätigen Versicherungskon-
zerne mit Sitz in Zürich suchen wir einen
HR Reporting & Analytics Specialist
Ihre Aufgaben
In dieser zentralen Position zeichnen Sie sich verantwortlich für für die Viel-
zahl von lokalen periodischen Reports wie zB. Personalbestände (Headcount
und FTE) der Business Units, KPI‘s, Reports zu Fluktuation, Absenzen,
staatlichen Statistiken sowie diverse ad hoc Anfragen. Nebst der Erstellung im
Reporting können Sie auch Ihre Fähigkeit der Interpretation von Kennzahlen
und Statistiken unter Beweis stellen. Mit Ihren HR Analysen und Berichten
unterstützen Sie verschiedene Geschäftsbereiche in ihrem Strategic Work-
force Management.
Ihr Profil
Wir wenden uns an eine selbständige und initiative Persönlichkeit mit Erfah-
rung im HR Reporting/Analytics einer internationalen und matrixorganisierten
Unternehmung. Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige
Ausbildung mit Weiterbildung in Business Administration, Betriebsökonomie
oder HR Management und fühlen sich in der Zahlenwelt zu Hause. Sie agie-
ren als kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner, sind im Um-
gang mit Excel sehr versiert und wissen als fundierter SAP HR Anwender
auch mit dem ad Hoc Query umzugehen. Ihre rasche Auffassungsgabe sowie
Ihre strukturierte, effiziente Arbeitsweise ermöglichen Ihnen eine terminge-
recht und qualitativ hochstehende Bearbeitung. Stilsicheres Deutsch und sehr
gutes Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Ihr Ansprechpartner
Lassen Sie sich von uns über das Aufgabengebiet und nähere Details zum
Unternehmen informieren. Herr Vital Bigler freut sich auf Ihre Bewerbungs-
unterlagen per e-mail an bigler@bigler-hrconsulting.ch oder steht Ihnen unter
Tel. 044 201 71 71 gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Absolute
Diskretion ist dabei selbstverständlich.