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Un(e) Collaborateur(trice) RH

Perspectives, Conseils en Personnel SARL

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Un(e) Collaborateur(trice) RH

Taches :

*Prise en main de la partie administrative RH liée au personnel de la société

*Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, rédaction des contrats de travail, diverses attestations et certificats, réalisation des déclarations sociales (maladie, accidents, maternité, demandes d’allocations, …), pointage des heures de travail et absences

*Actualisation des procédures internes : mise à jour des documents pour les collaborateurs en fonction des nouvelles normes et législations en matière de droit du travail, assurances sociales, lois fiscales, gestion des autorisations de travail et des assurances

* Traitement mensuel des salaireset de l’imposition pour le personnel de la société : réception, contrôle et saisie des données dans le SIRH

*Gestion des factures (contrôle des signatures, transmission à la comptabilité, archivage, …)

*Diverses tâches de reporting pour la direction, participation à l’élaboration du budget du département RH

*Diverses tâches administratives liées aux ressources humaines

Profil :

*Formation universitaire (Master un atout)

*Expérience minimum de 3 ans dans un département RH (Payroll)

*Bonnes compétences pour l’élaboration des budgets

*Personne discrète, très rigoureuse, organisée, sachant gérer les priorités et ayant le sens du service

Secteur d'activités :Banques
Finance / Comptabilité
Horlogerie / Optique / Mécanique de précision

Langues :Anglais obligatoire
IT :SAP un atout
Age :30 / 50 ans
Lieu de travail :Genève
Divers :Belles prestations
Catégories :Ressources humaines / Gestion du personnel > Administration / Salaire
Ressources humaines / Gestion du personnel > Assistant(e) RH