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HeizungsmonteurIn EFZ

Thomas Batliner Anstalt

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HeizungsmonteurIn EFZ

Stellenausschreibung 2016

Heizungsmonteur/in EFZ (Bauleiter)

Stellenbezeichnung Heizungsmonteur/in EFZ (Bauleiter)
Direkter Vorgesetzte Geschäftsführung
Beginn nach Vereinbarung

Stellenbeschrieb

  1. Aufgabenbereich und Stellenziel

  2. Selbständige und termingerechte Ausführung von Haustechnikinstallationen

  3. Selbständige Ausführung in sämtlichen Bereichen, welche den operativen Ablauf der Unternehmung sicherstellt

  4. Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit

  5. Einsatz und Unterstützung sämtlicher anderen Abteilungen bei Bedarf und / oder in Absprache mit den Vorgesetzten

  6. Grundsätzlich, die Einhaltung der im QS beschriebenen Abläufe und Prozesse

  7. Rationelle, exakte und termingerechte Durchführung der Aufträge

  8. Förderung des Firmenimages beim Kontakt mit Dritten

  9. Beratung der Kunden

  10. Menschlich und fachlich ein Vorbild sein

  11. Beschreibung der Einzelaufgaben

  12. Fristgerechtes Erkennen von fehlendem Montagematerial auf den
    Baustellen und rechtzeitiges Auslösen der Bestellungen
    (i d R direkt beim Lieferanten) so dass der Montageprozess nicht
    unterbrochen oder verzögert wird

  13. Kontrolle der Materiallieferscheine auf Vollständigkeit und Richtigkeit

  14. Sorgfältiger Umgang und Pflege von persönlichem und allgemeinen Werkzeugen, Geräten und Fahrzeugen

  15. Unterstützt den Ausbildungsverantwortlichen in der
    Lehrlingsausbildung und pflegt den Erfahrungsaustausch unter den
    Mitarbeitern

  16. Personalbedarf für die eigenen Aufträge festlegen

  17. Administrative Arbeiten

  18. Baustellenjournal führen

  19. Materialanforderungen erstellen

  20. Wochenrapporte, Regie/Arbeitsrapporte erstellen

  21. Kontrolle Wochenrapporte Lernende

  22. Ausmasse erstellen

  23. Revisionspläne erstellen

  24. Informationspflicht

4.Anforderungen

  • Berufsausbildung - Berufslehre als Heizungsmonteur

  • Berufskenntnisse

  • Bereitschaft zu interner und externer Weiterbildung

  • Erscheinungsbild

  • Kommunikativer und gewinnender Umgang (intern und extern)

  • Vorbildliches Auftreten und Erscheinen

  • Bereitschaft für Zusatzleistungen

  • Bereitschaft für Pikettdienst

  • Direkt unterstellte Mitarbeiter

  • Hilfsmonteure, Lehrlinge