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FehrAdvice & Partners AG

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Senior Consultant

Wir suchen berufserfahrene, im Herzen und im Verstand junge Beratungstalente, die mit ihrer positiven Lebensenergie die Mission von FehrAdvice weiterverfolgen: die Welt mit evidenzbasierten Lösungen ein wenig besser zu machen.

Dir ist bewusst, dass in einem kleinen Team jeder Mitarbeitende den Unterschied macht. Dafür benötigen wir Menschen, die bei uns mit ihren Stärken und Schwächen in ihrem Element sein können.

Was machst Du bei uns?

Zu Beginn drehen sich deine Arbeitstage hauptsächlich um anspruchsvolle, evidenzbasierte Kunden-Workshops. Mit deiner agilen und emphatischen Herangehensweise wirst Du gemeinsam mit den Managing-Partnern und Beraterkollegen sowie mit unseren Kunden Workshops vorbereiten, durchführen und nachbereiten. Dabei erarbeitest du profunde Lösungsansätze für spannende unternehmerische oder gesellschaftspolitische Fragestellungen, die sich auch implementieren lassen. Das Workshop-Format ermöglicht unseren Kunden, besonders inspirierende Einblicke in die Potentiale der verhaltensökonomischen Beratung zu bekommen.

Wenn du dich erfolgreich eingearbeitet hast, liegt es in deiner Verantwortung selbstständig bei unseren Kunden die Durchführung von Workshops für relevante Themen zu platzieren, zu akquirieren und durchzuführen. Darüber hinaus entwickelst Du gemeinsam mit deinen Kollegen das evidenzbasierte Workshops-Format ständig weiter, um unseren Kunden evidenzbasiertes Wissen und Lösungen auf eine inspirierende Art und Weise näher bringen zu können.

Was erwarten wir von dir?

  • Mehrere Jahre (mind. 5) Erfahrung im beruflichen Umgang mit Menschen, insbesondere in ihrer Identität als Manager oder Politiker. Diese Erfahrung hast Du als Manager, Berater oder in einer anderen vergleichbaren Rolle gesammelt
  • Formale Kenntnisse über die Systematik menschlichen Verhaltens, die du während eines abgeschlossenen Universitäts- oder Fachhochschulstudiums erworben hast.
  • Erste Kenntnisse oder Berührungspunkte mit der Verhaltensökonomie und grosse Bereitschaft, sich die für die Beratung notwendigen Kenntnisse schnell und unkompliziert anzueignen
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops für Kunden und/oder das Management
  • Kompetenzen in state-of-art Workshop- und Moderationstechniken (z.B. “design thinking” etc.), in denen du bereits Erfahrungen sammeln konntest und die du selber angewandt hast
  • Zahlreiche berufliche Erfolge und die Fähigkeit, den Anteil von Zufall, Glück oder Pech an diesen Erfolgen realistisch einzuschätzen und zu würdigen
  • Zahlreiche berufliche Misserfolge und die Fähigkeit, deinen persönlichen Anteil am Misserfolg realistisch einzuschätzen und zu würdigen
  • Fähigkeit, mit dir selbst und deinen Mitmenschen emphatisch zu sein (“emphatizing”)
  • Fähigkeit, dich in die Schuhe anderer Menschen, insbesondere derjenigen der Kunden, hinein zu versetzen und die notwendigen Schlussfolgerungen daraus zu ziehen (“mentalizing”)
  • Fähigkeit, Feedback über hierarchische Grenzen hinweg respektvoll zu geben und zu empfangen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mündlich & schriftlich)
  • Hohe Professionalität im internen und externen Erwartungsmanagement
  • Hohe Verlässlichkeit, insbesondere im Umgang mit Deadlines und inhaltlich wichtigen Details
  • Lust, sich einzubringen, viel zu arbeiten und viel zu geben
  • Hohe Frustrationstoleranz, auch in stressigen Situationen
  • Faible, sich mit jungen Mitarbeitenden auseinanderzusetzen und diese weiterzuentwickeln
  • Computer-, Tablet-, Social Media- und Daten-Literacy

Falls Du dich von diesem Job und von uns als Beratungsunternehmen angesprochen fühlst, laden wir dich herzlich dazu ein, uns kennenzulernen.

Werde ein Teil von FehrAdvice&Partners AG und damit ein Teil der Verhaltensökonomie-Community!

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