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Un-e assistant-e social-e 80 à 100%

Centre Social Régional Jura-Nord vaudois (CSR)

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Un-e assistant-e social-e 80 à 100%

Fiche emploi

Nom : Prénom :

Poste & no de fiche Assistant-e social-e

Profil, Formation (de  Bachelor
base)  Diplôme d’une école sociale reconnue de type HES (filière travail
social ou autre filière avec un éventuel complément de formation
spécifique) ou
 Titre universitaire jugé utile à l’exercice de l’emploi (psychologie,
sciences sociales, etc..)
Compétences  Planification et sens de l’organisation
particulières requises au  Ecoute et communication
poste (formation en  Contact avec les usagers
cours d’emploi)  Expression écrite
 Respect des normes et des procédures
 Capacité d’analyse et de synthèse
 Ethique du service au public
 Esprit d’ouverture et flexibilité
 Esprit de décision et capacité à l’action
 Résistance aux tensions, énergie et ténacité
Mission & contexte Il ou elle assure la prise en charge sociale des ayants droit
conformément à la Loi sur l’Action Sociale Vaudoise, son
règlement, ses normes et ses directives (notamment celle de
l’Appui social) en vigueur par un suivi régulier,et l’octroi de
mesures socio-professionnelles. Il ou elle connaît le réseau social
vaudois.
L’assistant-e social-e peut se déplacer à l’extérieur dans le cadre
de la prise en charge du bénéficiaire.

L’éventail des prestations et des interventions se diversifie en
fonction de l’évolution du contexte légal, politique, social, médical,
familial, économique, culturel, professionnel et démographique.

Domaine d’activité / Mesures d’accompagnement et de soutien social
Tâches Accueillir les personnes en difficulté
Examiner les demandes d’aide
Etablir des objectifs et proposer un projet d’accompagnement
adapté à la situation
Offrir un soutien social pour la réalisation d’objectifs
prioritaires et dans l’accomplissement de diverses
démarches
Conseiller en matière de gestion, en droit, en assurances
sociales, en procédures administratives
Informer et orienter les personnes vers les intervenants
appropriés
Soutenir les personnes dans les démarches nécessaires à
leur intégration sociale, administrative et professionnelle
Mettre en place un plan d’action améliorant les conditions de
vie et le recouvrement d’une autonomie financière et sociale.

Fiche emploi

Nom : Prénom :

Traitement administratif des dossiers
Analyser le droit à des prestations financières
Transmettre au gestionnaire de dossier les informations
nécessaires au suivi administratif et financier
Effectuer la correspondance en lien avec le traitement du
dossier du bénéficiaire
 Accompagner, si nécessaire, le bénéficiaire dans
l’accessibilité à ses droits (Subsidiarité et RI)

Relation internes et externes
Collaborer avec le réseau des institutions sociales et
médicales (publiques et/ou privées) et avec celui des
institutions administratives et politiques, cantonales et
fédérales
Collaborer avec le réseau familial et/ou social
Utiliser les organismes prestataires pour favoriser l’insertion
du bénéficiaire.
Remplacé par : collègues
Organisation interne Remplace : collègues

Supérieur hiérarchique Responsable d’Unité

La présente fiche-emploi fait partie intégrante du contrat de travail. Elle sera utilisée lors de
l’entretien d’appréciation et sera si besoin réévaluée.

Orbe/Yverdon-les-Bains, le Collaborat-eur-rice Supérieur hiérarchique

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Nom, prénom Nom, prénom