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Geschäftsführer neues Smart Building Tochterunternehmen (m/w) 100%

CKW Centralschweizerische Kraftwerke AG

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Geschäftsführer neues Smart Building Tochterunternehmen (m/w) 100%

Geschäftsführer neues Smart Building Tochterunternehmen (m/w)

100% / Region Zürich-West

Ihre Aufgaben

  • Konsequente Umsetzung des Markteintritts
  • Weiterentwicklung des Geschäftsmodells entlang der Marktpotentiale
  • Akquisition strategisch relevanter Kunden
  • Erkennen der Trends von Kundenbedürfnissen und konsequente Nutzung der Marktchancen
  • Führung des Unternehmens mit Ergebnisverantwortung
  • Vorantreiben von Produkt- und Serviceinnovationen
  • Aufbau eines Teams von ca. 10 MA, Weiterausbau bei Geschäftserfolg geplant

Ihr Profil

  • Dipl. Ing. HLK, Elektro, Gebäudetechnik FH/Uni/ETH oder Techniker HF/TS mit Zusatzqualifikation sowie betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Unternehmerischer Drive und Drang zum Erfolg
  • Aktives Netzwerk innerhalb der Schweizer Baulandschaft
  • Verhandlungsgeschick, überzeugende Kommunikation sowie Führungserfahrung
  • Affinität zur Digitalisierung und neuen Technologien sowie Agilität im Denken und Handeln
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung
Für diese Funktion berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.
Ihr Kontakt bei Fragen
Claudia Burri

HR Bereichsleiterin

Tel.: 041 249 50 63
Informationen zum Bewerbungsablauf »
  • Bewerbungsunterlagen
    Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbungen verwalten können und Einblick in alle offene Stelle haben.
  • Selektion
    Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und handhaben die Informationen absolut vertraulich.
  • Vorstellungsgespräch
    Kandidaten, die wir als geeignet erachten, laden wir zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Ziel dieses Gesprächs ist, dass Sie sich ein ganzheitliches Bild von Ihrer möglichen neuen Position und Ihrem Umfeld machen können und wir gleichzeitig einen abgerundeten Eindruck von Ihnen erhalten.

    Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Vorstellungsgespräch. Die Gespräche werden vom direkten Vorgesetzten und/oder vom zuständigen HR-Business-Partner begleitet. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, das Team kennen zu lernen. Je nach Funktion führen wir mit Ihnen noch ein Assessment durch oder Sie erhalten eine konkrete Fragestellung aus dem Fachbereich zum Lösen. Bei Bedarf prüfen wir noch Referenzen bei Ihren früheren Arbeitgebern.

    Interview-Tipps

    Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben. Erzählen Sie uns von persönlichen Herausforderungen oder speziellen beruflichen Erlebnissen. Das Interview soll ein Dialog sein. Profitieren Sie davon und öffnen Sie sich Ihren Interviewern. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Fragen. Was möchten Sie am Ende des Gesprächs wissen? Was ist Ihnen wichtig in Erfahrung zu bringen? Am besten notieren Sie vor dem Gespräch die Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie ehrlich, natürlich und authentisch – wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen.
  • Job-Abo
    Als smarter und kundenorientierter Energiedienstleister benötigen wir immer wieder qualifizierte Mitarbeitende wie Sie. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen. Damit sind Sie stets über neue Vakanzen bei uns informiert.

Über uns

Die Energiewirtschaft ist eine faszinierende Branche mit Zukunft. Megatrends wie Digitalisierung und Dezentralisierung der Energieversorgung verändern die Art, wie Gebäude und Areale in Zukunft gebaut und betrieben werden. Die Transformation heutiger Gebäude zu Smart Buildings eröffnet ein grosses Potential für die Steigerung von Komfort und Sicherheit, für den optimalen Betrieb technischer Anlagen sowie für die Senkung des Energieverbrauchs.

Für ein neues Tochterunternehmen im Bereich Smart Building, das ganzheitliche Lösungen aus Gebäude- und Energietechnik, Gebäudeinformatik und datenbasierten Services bietet, suchen wir eine innovative Unternehmerpersönlichkeit. Wir bieten Dynamik und Gestaltungsmöglichkeit eines Startups sowie die geballte Power des Mutterunternehmens. Mit Ihrem Elan und einem kompetenten Team gestalten Sie an vorderster Front die Entwicklungen in diesem dynamischen Geschäftsfeld. Ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zeigen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Weitere Informationen

Ihr Arbeitsumfeld

Ihr Arbeitsort