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Senior Projektleiter Strategische Projekte Instandhaltung (I-IH-STP) (80 - 100%) w/m

Schweizerische Bundesbahnen SBB

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Senior Projektleiter Strategische Projekte Instandhaltung (I-IH-STP) (80 - 100%) w/m

Senior Projektleiter Strategische Projekte Instandhaltung (I-IH-STP) (80 - 100%) w/m

Bern Wankdorf, ab 01.09.2017 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben.
  • Selbständiges Entwickeln und Führen komplexer strategischer und multidisziplinärer Projekte der Instandhaltung sowie geschäftsbereichsübergreifend.
  • Verantwortet die Projektmethodik, die Realisierung der Projektziele, Kosten und Qualität, rapportiert an den Leiter Strategische Projekte resp. den Lenkungsausschuss.
  • Führt die Teilprojektleiter und Projektmitarbeiter, definiert und erteilt die notwendigen Aufträge an die Teilprojektleiter/ Projektmitarbeiter und steuert/ überwacht die Ergebnisse der (Teil-) Projekte bezüglich Sach-, Termin-, Kosten und Qualitätsziele.
  • Überwacht die Projektumsetzung, ergreift Massnahmen bei Abweichungen, setzt diese wirkungsvoll um und koordiniert die Programm-/Projektaktivitäten mit anderen laufenden Initiativen.
  • Verantwortet die anspruchsgruppengerechte Projektkommunikation und das Change Management im Programm/ Projekt zusammen mit der Linie.
  • Berät den Leiter Strategische Projekte und den Leiter Instandhaltung bei Bedarf in Fragen der Geschäftsbereichsentwicklung.
Ihr Profil.
  • Hochschulabschluss (Uni, ETH, FH) e als Ingenieur oder in Betriebswirtschaft mit zusätzlicher IPMA B bzw. PMP-Zertifizierung.
  • Umfassende Erfahrung im Programm- und / oder Projekt-Management komplexer Vorhaben (Planung, Konzeptionierung, Ressourcierung und Budgetierung von Programmen und Projekten).
  • Hohe Eigenmotivation, grosse Selbständigkeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe gepaart mit vernetztem Denken sowie ausgeprägter Sinn für gesamtunternehmerische Zusammenhänge.
  • Ergebnis- und lösungsorientiert mit hoher Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
  • Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten.
  • Vertiefte Erfahrung im Management von Prozessen und Veränderungsprozessen.
  • Teamfähigkeit, hohe Integrität und Loyalität.
  • Guter Kommunikator (stufengerecht, hierarchisch, fachlich, praxisgerecht).
  • Kenntnisse der SBB Infrastruktur und der Bahnindustrie von Vorteil.
  • Muttersprache Deutsch mit guten Kenntnissen einer weiteren Landessprache, Englisch erwünscht.

Ihr künftiger Arbeitsort.

Ihr künftiger Arbeitsweg.

Fahrplan
Von:Bhf./Haltest.Ort, Strasse Nr.SehenswürdigkeitNach:Bhf./Haltest.Ort, Strasse Nr.SehenswürdigkeitSBB Infrastruktur Hilfikerstrasse 3 3014 Bern Datum:Zeit:
Ankunft
Kontakt.
Herr H. Freimann, Leiter Strategische Projekte Instandhaltung, beantwortet Ihre Fragen gerne unter Tel. 79 639 50 46.
Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich direkt online (Ref: 26497).

Bei uns arbeiten.

Zum Auf- und Zuklappen klickenIhr Umfeld.
Wir stellen die Signale für die Bahnen auf grün: SBB Infrastruktur baut, betreibt und unterhält das Bahnnetz der SBB - das am stärksten befahrene Netz Europas. 10 400 Mitarbeitende sorgen rund um die Uhr dafür, dass Reisende und Güter sicher, pünktlich und bequem ankommen.
Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig.
Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.

Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.
Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance.
Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.

Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.

Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.

Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.
Zum Auf- und Zuklappen klickenSich entwickeln – gleichberechtigt.
Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.
Zum Auf- und Zuklappen klickenLohn und Benefits.
Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.

Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.

Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.

Lernen Sie uns kennen.