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Senior Corporate Procurement Manager

Schweizerische Bundesbahnen SBB

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Senior Corporate Procurement Manager

Senior Corporate Procurement Manager

Bern, Wankdorf sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben.
  • Identifiziert und analysiert konzernübergreifende/divisionsspezifische Themenfelder in der Strategischen Beschaffung und leitet in Abstimmung mit den Divisionen/Konzernbereichen konkrete Handlungsmassnahmen ab im Sinne der SCM Strategie
  • Stellt mittels der Fachführung die Standardisierung von Methoden sicher und entwickelt diese kontinuierlich weiter in Form von Initiativen und Projekten bzw. anhand von Schulungen und Regelwerken
  • Leitet bereichsübergreifende Projekte/Teilprojekte in der Strategischen Beschaffung mit den Themenschwerpunkten Lieferanten- & Warengruppenmanagement und verantwortet hierbei die erfolgreiche und wirksame Umsetzung.
  • Verantwortet den Konzernprozess des Strategischen Partner Managements und entwickelt diesen kontinuierlich weiter in enger Abstimmung aller beteiligten Stakeholdern. Koordiniert im Rahmen dieser Aufgabe die Jahresplanung für die Top Lieferanten Gespräche
  • Analysiert mit den Divisionen/Konzernbereichen die unterschiedlichen Prozesse und Reifegrade im gesamten Themenfeld des Warengruppenmanagement und definiert darauf aufbauend ein wirksames und zukunftsorientiertes Zielsystem.
  • Leitet gelegentlich konkrete Beschaffungsprojekte für die Divisionen/Konzernbereiche als Beschaffungsexperte im internationalen Umfeld und setzt diese konsequent um.
Ihr Profil.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Strategischen Beschaffung auf verschiedenen Fach- und Führungspositionen im internationalen Umfeld, bevorzugt aus der produzierenden Industrie.
  • Hochschule (FH bzw. Uni/ETH): Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieur / Ingenieur
  • Konzeptionelles Fachwissen gepaart mit fundiertem Erfahrungswissen.
  • Fachexperte über das komplette Spektrum des Lieferantenmanagement
  • Fachexperte über das komplette Spektrum des Warengruppenmanagement
  • Technisches Fach- oder Erfahrungswissen (Herstellungsverfahren) in mehreren Disziplinen
  • Langjährige Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in der Beschaffung

Ihr künftiger Arbeitsort.

Ihr künftiger Arbeitsweg.

Fahrplan
Von:Bhf./Haltest.Ort, Strasse Nr.SehenswürdigkeitNach:Bhf./Haltest.Ort, Strasse Nr.SehenswürdigkeitSBB Hauptsitz Bern Wankdorf Hilfikerstrasse 1 CH-3014 Bern Datum:Zeit:
Ankunft
Kontakt.
P. Schütz, Bereichsleiter, beantwortet Ihre Fragen gerne unter Tel. +41 79 250 14 25
Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich direkt online (Ref: 26552).

Bei uns arbeiten.

Zum Auf- und Zuklappen klickenIhr Umfeld.
Der Konzernbereich Supply Chain Management der SBB AG ist konzernweit verantwortlich für die sichere, qualitativ hochwertige und kostengünstige Versorgung der SBB AG mit Gütern und Dienstleistungen. In enger Zusammenarbeit mit den Divisionen und anderen Konzernbereichen gestaltet Supply Chain Management die Lieferketten vom Anforderungs- und Spezifikationsmanagement, Einkauf, Logistik bis hin zu logistischen Aspekten der Instandhaltung und Produktion inklusive der fachlichen Führung von Einkauf und Logistik der SBB AG.
Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig.
Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.

Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.
Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance.
Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.

Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.

Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.

Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.
Zum Auf- und Zuklappen klickenSich entwickeln – gleichberechtigt.
Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.
Zum Auf- und Zuklappen klickenLohn und Benefits.
Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.

Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.

Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.

Lernen Sie uns kennen.