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Produktionsingenieur/in als Projektleiter/in Bauprozesse für SmartRail 4.0

Schweizerische Bundesbahnen SBB

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Produktionsingenieur/in als Projektleiter/in Bauprozesse für SmartRail 4.0

Produktionsingenieur/in
als Projektleiter/in
Bauprozesse
für SmartRail 4.0

Arbeitsort: Bern Wankdorf - Eintritt nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben.
  • Sie gestalten und verantworten die produktionsoptimalen Bauprozesse im Dreieck Kosten - Sicherheit - Kapazität und stimmen diese mit den betroffenen Instandhaltungsbereichen ab.
  • Sie entwickeln zusammen mit den dedizierten Mitarbeitern aus den «Linienorganisationen» und der Branche das Zielbild der zukünftigen produktionsoptimalen Bauprozesse inkl. den dazugehörenden Produktionsmethoden- und Prozesse und führen standardisierte Arbeitsvorbereitungen
  • Sie erarbeiten die notwendigen Planungsprämissen gegenüber RailFit und den technischen Betriebs- und Instandhaltungsorganisationen.
  • Sie sorgen für eine enge Abstimmung mit dem Railfit Projekt Kaizen@Infra
  • Sie bereiten die Rollout-Organisation vor, initiieren und begleiten die prozessualen Veränderungen innerhalb der betroffenen Einheiten.
  • Sie vertreten die Businessanforderungen zum Bauprozess in den Umsetzungsprogrammen von SmartRail 4.0
  • Sie stellen den Einbezug aller Stakeholder und der delegierten Branchenvertreter sicher.
Ihr Profil.
  • Eine höhere technische Ausbildung ( M.Sc., B.Sc) auf Stufe Ingenieur/in mit Weiterbildung im Bereich der Business-Engineering oder Produktionsoptimierung mit guten Kenntnissen des Eisenbahnbetriebes
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Effizienzsteigerung für Produktion und Business-Prozesse
  • Sie kennen die Organisation und Abläufe der SBB (Vernetzung)
  • Ganzheitliches Denken und Interesse an interdisziplinären Fragestellungen
  • Überzeugende und integrierende Persönlichkeit sowie hohe Kommunikations-kompetenz mit vernetztem, konzeptionellem und strategischem Denken in grösseren Zusammenhängen
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache. Englisch zur Verständigung in internationalen Fachgremien

Ihr künftiger Arbeitsort.

Ihr künftiger Arbeitsweg.

Fahrplan
Von:Bhf./Haltest.Ort, Strasse Nr.SehenswürdigkeitNach:Bhf./Haltest.Ort, Strasse Nr.SehenswürdigkeitSBB Hauptsitz Bern Wankdorf Hilfikerstrasse 1 CH-3014 Bern Datum:Zeit:
Ankunft
Kontakt.
Martin Messerli, Leiter Prozesse und Anforderungen SmartRail 4.0, beantwortet Ihre Fragen gerne unter Tel. 079 252 16 65.
Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich direkt online (Ref: 26318).

Bei uns arbeiten.

Zum Auf- und Zuklappen klickenIhr Umfeld.
Wir stellen die Signale für die Bahnen auf grün: SBB Infrastruktur baut, betreibt und unterhält das Bahnnetz der SBB - das am stärksten befahrene Netz Europas. 10 400 Mitarbeitende sorgen rund um die Uhr dafür, dass Reisende und Güter sicher, pünktlich und bequem ankommen.
Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig.
Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.

Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.
Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance.
Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.

Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.

Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.

Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.
Zum Auf- und Zuklappen klickenSich entwickeln – gleichberechtigt.
Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.
Zum Auf- und Zuklappen klickenLohn und Benefits.
Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.

Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.

Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.

Lernen Sie uns kennen.