791 days ago on nagra.ch

Unsere familienfreundlichen Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen im Überblick

Nagra - Nationale Genossenschaft für die Lagerung radioaktiver Abfälle

  • Work region
  • Sector
  • Employment type
  • Position

 Please refer to JobSuchmaschine in your application

Unsere familienfreundlichen Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen im Überblick

Willkommen bei der Nagra
Unsere
familien freundlichen
Anstellungsbedingungen
und Zusatzleistungen
im Überblick
Nationale Genossenschaft
für die Lagerung
radioaktiver Abfälle
Hardstrasse 73
Postfach 280
5430 Wettingen
Schweiz
Tel +41 56 437 11 11
info@nagra.ch
www.nagra.ch
Gleitende Arbeitszeiten Weitere Leistungen
42.5 Stunden pro Woche inklusive 1.5 Stunden Vorholzeit • Ausgezeichnete Vorsorgelösung (Pensionskasse Energie)

  • Nagra-Beteiligung am Einkauf in die Pensionskasse im
    Blockzeiten 1. Anstellungsjahr und bei Lohnerhöhungen
    09:00 – 11:30 Uhr und 13:30 – 16:00 Uhr • Arbeitgeberanteil von 60 % am ordentlichen Pensionskassenbeitrag
    Abbau von Gleitzeitguthaben • Ausschüttung einer Unternehmens-Erfolgs-Komponente bei
    Zielerreichung der Firma und des Mitarbeitenden
    1 Tag pro Monat oder 2 x ½ Tag, weitere Kompensation in Absprache mit
    dem/der Vorgesetzten • Teilzeit-Pensum möglich (bei Kaderstellen mind. 80 %)

  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
    Grosszügige Ferienregelung • Möglichkeit zur vorzeitigen Pensionierung
    Stufenweise Anpassung nach Alter • Wahlmöglichkeit zwischen zusätzlichem Ferien be zug oder
    Treueprämien bei Dienstjubiläen
    Lohnfortzahlung bei Betreuungspflicht von Familienangehörigen

  • Entschädigung bei ausschliesslicher Benutzung von öffentlichen
    Bei schweren Erkrankungen oder Unfällen innerhalb der Familie sowie zur Verkehrsmitteln für den Arbeitsweg
    Pflege kranker, in Hausgemeinschaft lebender Familienmitglieder, soweit
    die Pflege nicht anderweitig organisiert werden kann (bis 3 Tage pro Fall) • Vergütung von Halbtax-Abos bei häufigen Dienstreisen (auch private
    Nutzung)
    Mutterschaftsurlaub • Gratis Firmenparkplatz am Arbeitsort
    Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf 16 Wochen bezahlten • Möglichkeit, Geschäftsfahrzeuge privat zu mieten
    M utterschaftsurlaub. Die Lohnfortzahlung beträgt 100 % vom letzten • Abgabe von REKA-Checks für die Unternehmens-Erfolgs-Komponente,
    Gehalt Wegvergütung und Treueprämien
    Stillzeit gemäss OR • Freiwillige Gesundheits-Checks alle 2 Jahre
    Geeignete Räumlichkeiten fürs Stillen stehen zur Verfügung • Gratis Sozialberatung (bis 10 h pro Jahr)

  • Vergünstigte Krankenkassenprämien dank Kollektivverträgen
    Child- und Eldercare • Öffentlich zugängliche Kantine mit vergünstigten Speisen
    Es stehen Dienstleistungen der «thkt familienservice GmbH» zur Verfügung • Diverse Events wie z.B. Firmenausflug, Bereichsausflüge, Grillabend,
    Jahresschlussessen
    Teilnahme am nationalen Zukunftstag zur Unterstützung von Jungen • Unentgeltliche Teamsportangebote
    und Mädchen bei der Berufswahl

  • Gute ÖV Anbindung http://www.nationalerzukunftstag.ch/de/home/

  • Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
    Weiterbildung • Sportzentrum in nächster Nähe
    Adäquate Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt • Duschmöglichkeiten im Haus