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Recruteur Interne - Mission Temporaire

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Recruteur Interne - Mission Temporaire

Au sein du département RH et sous la supervision du Directeur RH, vous prendrez en charge les recrutements qui auront lieu sur le prochain trimestre. Pour cela vous devrez: - Identifier et définir les besoins de chaque line manager de la population en interne qui vous sera attribuée. Chaque besoin devra être validé en amont. Il sera crucial que le profil recherché soit en adéquation avec le mindset de l'entreprise : ouvert, collaboratif et force de proposition - Rédiger et publier le descriptif de poste auprès des sites partenaires de l'entreprise - Chercher et identifier les profils adéquats sur candidatures reçues mais également de façon proactive sur les bases de données à disposition et également sur Linkedin - Présentation de votre shortlist au manager et organisation des premiers entretiens (RH - Manager) - Présentation de la shortlist finale aux directeurs RH et business - Prises de références avec les anciens employeurs - Gestion de l'offre au près du candidat

Recruteur avec 4-5 ans d'expérience en agence ou in-house

Mission de 3 mois au sein d'une multinationale

Ce poste complet de recruteur interne nécessite : Une apétence pour les ressources humaines Un bilinguisme en français et en anglais 3-5 ans d'expérience en agence ou inhouse Aisance pour gérer plusieurs priorités en même temps et également un excellent esprit d'équipe Etre force de proposition et de conviction Disponibilité immédiate et si possible une première expérience sur SAP SuccessFactors.

Notre client est une société internationale basée sur le canton de Genève. La population de cette entreprise est internationale, corporate et avec des niveaux de seniorité hétéroclites.

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