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Fachspezialist /in - Fachbetreuer /in berufliche Vorsorge in Zürich

CMC City Management Consulting AG

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Fachspezialist /in - Fachbetreuer /in berufliche Vorsorge in Zürich

Unternehmensberater/ Fachspezialist (m/w) berufliche Vorsorge

Ref. 314

 

Unser langjähriger Kunde, ein renommiertes Unternehmen in der Versicherungsbranche, sucht  Unterstützung in Zürich infolge Geschäftsausbau.

 

Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung anspruchsvoller Firmenkunden
  • Kundenbesuche und Präsentationen
  • Selbstständige Erarbeitung massgeschneiderter Konzepte
  • Entwicklung, Gestaltung und Einführung betrieblicher Vorsorgekonzepte
  • Erstellung von Ausschreibungen, Vergleichen und Entscheidungsgrundlagen
  • Erstellung von Preis- und Leistungsvergleiche
  • Fachtechnische Unterstützung der internen Kundenteams

Ihre Qualifikation:

  • Kaufmännische Ausbildung und PK-Spezifische Weiterbildung
  • Berufserfahrung in ähnlicher Funktion mit direktem Kundenkontakt
  • Zuverlässige, exakte Arbeitsweise
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch und/oder Französisch Kenntnisse von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office
  • Alter 28 - 45 Jahre

Angebot:

  • Grosser Eigenverantwortung
  • Gute Sozialleistungen
  • Dynamisches und aufgeschlossenes Team
  • Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

Online Bewerbung:

Haben Sie Fragen zu dieser Stelle?

René F. Angerer beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +41 (0)44 455 33 55.


Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung auf bewerbung@cityman-ag.com oder nützen sie den unten stehenden Button.

 

Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Initiativbewerbung:

Sind Sie im Job sehr engagiert & haben kaum Zeit für die Stellensuche? Suchen Sie einen Partner mit langjährigen Kontakten im Versicherungsbereich?

 

Dann senden Sie uns Ihre Spontanbewerbung mit den Vermerk "Initiativbewerbung"  an spontan@cityman-ag.com oder nutzen Sie den unten stehenden Button.

 

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Coaching/Interviewtraining:

Das Bewerbungsgespräch ist ein Kernelement des Bewerbungsprozesses und in den meisten Fällen die Basis für die Entscheidung, ob ein Unternehmen einen Bewerber/in einstellt oder nicht. Im Interviewtraining lernen Sie, sich gezielt auf bevorstehende Bewerbungsgespräche vorzubereiten, Ihre Fähigkeiten und Stärken darzustellen sowie Ihre Persönlichkeit optimal zur Geltung zu bringen.