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PersonalberaterIn 100%

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PersonalberaterIn 100%

Aufgabengebiet

Erfolg zahlt sich aus! Gesucht in eigener Sache: Personalberaterin / Personalberater.

Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir eine hoch engagierte und unternehmerisch denkender Person.

Wir richten uns an Persönlichkeiten, die motiviert und bereit sind, viel Einsatz, Durchhaltevermögen und Ehrgeiz in den persönlichen finanziellen Erfolg zu investieren.

Als PersonalberaterIn betreuen Sie eigenverantwortlich Ihre Kunden in allen Angelegenheiten der Rekrutierung neuer Kandidaten und wickeln den kompletten Prozess der Personalvermittlung bis hin zum erfolgreichen Abschluss ab. Mit sicherem Gespür finden Sie potenziell geeignete Bewerber, erarbeiten die Kandidatenprofile und präsentieren diese den Kunden. Ebenso sind Sie für die Akquisition von neuen Kundenbeziehungen in Ihrer Branche zuständig.

Bei Ihren Aufgaben werden Sie durch ein professionelles Backoffice-Team unterstützt.

Wir verschaffen Ihnen eine einmalige Gelegenheit und stellen Ihnen einen grossen, bestehenden Kunden- und Kandidatenpool zur Verfügung. Zudem bieten wir Ihnen beste Entwicklungs- und Karrierechancen.

Im Herzen von Zürich erwartet Sie ein tolles Team, eine abwechslungsreiche und spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, finanziell erfolgreich zu sein.


Bemerkungen
Sie haben bereits Erfahrung als PersonalberaterIn gesammelt. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse oder grosses Interesse in einem der Bereiche Bauhaupt- / Baunebengewerbe mit. Oder Sie haben eine abgeschlossene Berufslehre in den genannten Bereichen (z.B. als Maurer, Gipser oder Elektromonteur etc.) und haben sich kaufmännisch weitergebildet oder bringen zwingend grosse Büroerfahrung mit.

Unermüdliche und qualitative Leistung, Biss, Zielstrebigkeit, das richtige Händchen im Verkauf und im Umgang mit Menschen bewirken Ihren Erfolg, bestimmen Ihr Honorar und sichern Ihnen Folgeaufträge.

Sie kommunizieren zielgruppenorientiert in fliessend mündlichem und schriftlichem Deutsch. Fremdsprachenkenntnisse - insbesondere Italienisch - sind sehr willkommen. Den Umgang mit der MS-Office Palette beherrschen Sie bestens.

Fachkenntnisse

Nachfolgende Fachkenntnisse werden vorausgesetzt:

  • Interview führen
  • Rekrutieren
  • Allg. Korrespondenz
  • Kundenakquise
  • Kundenbetreuung
  • Einholen von Referenzauskünften
  • Telefonverkauf

Sprachen
  • Deutsch: Mündlich (Fliessend), Schriftlich (Stilsicher)
  • Italienisch: Mündlich (Grundkenntnisse), Schriftlich (nach Vorlage)

IT Kenntnisse
  • MS Office (Gute Kenntnisse)