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DevOps Engineer 80% bis 100%

Swisscom (Schweiz) AG

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DevOps Engineer 80% bis 100%

Was du tun wirst

Agile und SAFe sind wichtige Erfolgsfaktoren für unsere DevOps-2020-Transformation. Das Billing wurde bereits auf eine Tribe-Organisation umgestellt. Du setzt für uns neue Requirements um in der Mediation mit MediationZone und DigitalRoute. Dies umfasst Analyse, Design, Development und Test. Zusammen mit dem Product Owner der Squad und dem Team übernimmst du Features, bereitest Stories vor und realisierst diese. Du bist bereit zu Reisen, da die Mediation Squad in Bern, Sierre und Luzern agiert. Dein Standort ist in Bern oder Sierre. Zusammen mit Spezialisten aus verschiedenen Bereichen bist du an technischen Entwicklungen von IT-Lösungen in einer mehrsprachigen Umgebung beteiligt. Du sorgst für das Design der Lösung anhand des Anforderungskataloges, erstellst Spezifikationen und setzt diese vollständig um. Ausserdem kennst du dich mit agilen Entwicklungsmethoden (SAFe, Scrum, DevOps) aus und arbeitest in einem Scrum-Team mit.

Was du mitbringst

  • Abschluss (ETH/Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik o.ä.
  • Erste Erfahrung in Analyse, Solution Design und Development
  • Know-how im Linux-Umfeld, um einfache Konfigurationen vorzunehmen
  • Kenntnisse in der Entwicklung mit Java
  • Erfahrung in Telco und Billing von Vorteil
  • Konzeptionelle Fähigkeiten; analytischer Verstand, um Probleme zu lösen; eigenverantwortlich, gewissenhaft und präzise
  • Freude an Teamarbeit, dynamisch und offen im Umgang mit anderen
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch, gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache, sehr gutes Englisch

Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.

Was dich erwartet

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 17 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.

Faire Arbeitsbedingungen

Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.

Grosszügige Sozialleistungen

Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.

Arbeitswelt

Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.

Flexibel arbeiten

Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.

Familie und Beruf

Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 17 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.

Fringe Benefits

Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.