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Elektro-Bauleiter (m/w) 100%

CKW Conex AG

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Elektro-Bauleiter (m/w) 100%

Elektro-Bauleiter (m/w)

100% / Kriens

Ihre Aufgaben

  • Termingerechte und qualitativ hohe Ausführung von Elektro- und Telekommunikationsinstallationen (Gross-, Klein- und Serviceaufträge) in Wohn-, Landwirtschafts-, Industrie- und Gewerbebauten
  • Effiziente, selbständige und saubere Arbeitsvorbereitung und Führung von Baustellen/Grossbaustellen
  • Termingerechte und saubere Erstellung der Kundendokumentationen (Offerten, Ausmasse, Rapporte, etc.)
  • Optimale Koordination und Betreuung des zugeteilten Personals -Bereitschaftsdienst zur Gewährleistung eines schnellen und qualitativ hochstehenden 24-Stunden-Service

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur EFZ und Weiterbildung zum Elektro-Sicherheitsberater mit FA oder Elektro-Projektleiter mit FA
  • Versierter Umgang mit den branchenüblichen Normen (NPK, NIN)
  • Regionale Ortsverbundenheit und aktive Mithilfe bei der Auftragsakquisition
  • Gültiger Fahrausweis
  • Persönlich engagiert, zuverlässig, kontaktfreudig, teamfähig und flexibel
Für deutsche Staatsangehörige ist die Gleichwertigkeitsanerkennung beizulegen.

Ihre Lohnnebenleistungen

Zusatzleistungen

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen mit attraktiven Finanzierungsmodellen, finanziell gesunde Pensionskasse (60% AG-Beitrag) mit überdurchschnittlichen Leistungen, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit / Unfall / Mutterschaftsurlaub.

Gehalt & Sozialleistungen

Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme NBU, Dienstaltersgeschenke, Stromrabatt, Mitarbeiterrabatte, Spesenentschädigung, Vergünstigungen bei Versicherungen und Freizeit (Prämienreduktionen, Mobile-Abos, Ferienwohnungen, Sportartikel), kostenlose Arbeitskleidung.

Gesundheit

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung von Arbeitssicherheit, Gesundheit und Ernährung.

Entwicklung und Weiterbildung / Entwicklung / Förderung

Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung, Talent Management, breitem internen Kursangebot, finanzielle Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Führungskräfteentwicklung, Lehrlingsausbildung.

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima, vielfältige Anlässe (inkl. Personalverband), moderne Arbeitsplätze und -mittel, Begegnungszonen.

Flexible Arbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche). Möglichkeit von Teilzeitarbeit, von Jugendurlaub oder unbezahltem Urlaub.

Ihr Kontakt bei Fragen
zur Stelle
Hans-Peter Stimming
Leiter Elektro Süd
Tel.: 041 249 53 15
zum Bewerbungsablauf
Irene Tanner
Leiterin Personalentwicklung
Tel.: 041 249 53 85
Informationen zum Bewerbungsablauf »
  • Bewerbungsunterlagen
    Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbungen verwalten können und Einblick in alle offene Stellen haben.
  • Selektion
    Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und handhaben die Informationen absolut vertraulich.
  • Vorstellungsgespräch(e)
    Kandidaten, die wir als geeignet betrachten, laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und bei gewissen Vakanzen mit Unterstützung von einem Fachspezialisten HR geführt. Ziel ist es, dass Sie sich ein ganzheitliches Bild von Ihrer möglichen neuen Position und Ihrem Umfeld machen können und wir gleichzeitig einen abgerundeten Eindruck über Sie erhalten.

    Bei gegenseitigem Interesse folgt meistens ein zweites Vorstellungsgespräch. Ferner holen wir - je nach Position - Referenzen ein, setzen Persönlichkeitsprofile ein oder lassen Assessments durchführen.

    Anstellungsentscheid
    Nach Abschluss der Gesprächsrunde(n) teilen wir Ihnen telefonisch mit, ob wir gerne mit Ihnen in Zukunft zusammenarbeiten möchten und stellen Ihnen den Arbeitsvertrag per Post zu.

    Interview-Tipps
    Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Profitieren Sie und öffnen Sie sich Ihren Interviewern. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen. Was möchten Sie am Ende des Gespräches wissen? Was ist Ihnen wichtig in Erfahrung zu bringen? Am besten notieren Sie vor dem Gespräch die Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie ehrlich, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen.
  • Job-Abo
    Als persönlich engagierter Arbeitgeber benötigen wir immer wieder qualifizierte Mitarbeitende wie Sie. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abozu lösen. Damit sind Sie stets über neue Vakanzen bei der CKW Conex AG informiert.

Über uns

Die CKW Conex AG ist in der Zentralschweiz das führende Unternehmen für Elektro+Licht, IT+Communication, Energietechnik und Security. Wir bieten kundenorientierte Gesamtlösungen aus einer Hand und betreuen unsere Kunden mit persönlichem Engagement und erstklassigem Service.

Die CKW Conex AG ist eine ausgezeichnete Adresse für Mitarbeitende, die mit Freude ihrer Arbeit nachgehen und im Berufsleben etwas erreichen wollen.
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