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Personalleiter/ -in 80 - 100%

Stiftung Haus Tabea

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Personalleiter/ -in 80 - 100%

Menschen sind unsere Verpflichtung

Das Alterszentrum Haus Tabea in Horgen – www.tabea.ch – ist ein erfolgreich arbeitendes Nonprofit-Unternehmen auf
christlicher Basis und bietet 150 Frauen und Männern ein Zuhause. Nebst Kleinwohnungen stehen Einzelzimmer und
Appartements sowie 24 Plätze in der Abteilung für Menschen mit einer Demenz und 2 Betten für Menschen in
Übergangssituationen zur Verfügung. Trägerschaft des Hauses Tabea ist die Stiftung Haus Tabea mit Sitz in Horgen. Die Stiftung
ist ein selbstständiges Werk der Evangelisch-methodistischen Kirche in der Schweiz.

Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt – unsere Werte, die für Sie persönlich und als zukünftige/r Personalleiter/- in zentral
sind. Im Rahmen der Professionalisierung unserer Personalarbeit suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
umsetzungsstarke, lösungsorientierte und wertebasierte Persönlichkeit als

Personalleiter/- in 80 - 100%

In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Zentrale Dienste und den anderen Geschäftsleistungsmitgliedern (GL) sind Sie für den
Aufbau der Personalprozesse und deren Weiterentwicklung verantwortlich. Mit gewinnendem Auftreten und einer
dienstleistungsorientierten, positiven Haltung unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende und stellen zusammen mit
unserer Personalsachbearbeiterin einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher.

Ihre Aufgaben:

  • Funktionale Verantwortung für alle personalrelevanten Themen, Prozesse und Standards
    o Definition/Einführung von Personalprozessen und Standards für Personalgewinnung, Personaleinsatz,
    Personalbeurteilung, Personalhonorierung
    o Personalentwicklung (Aus-/Weiterbildung, Gesundheitsmanagement)
    o Gestaltung und Führung von zukunftsorientierten Personalprojekten
  • HR Partner für die Bereichsleitungen
    o Beratung und Unterstützung der GL, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR Themen
    o Ansprechperson für strategische Themen mit HR-Bezug und deren Umsetzung in den einzelnen Bereichen
  • Unterstützung und Beratung in schwierigen Führungssituationen, interne Anlaufstelle bei Konflikten
  • Ausführung von administrativen Tätigkeiten im Kontext der Personaladministration

Sie bringen mit:

  • mehrjährige Erfahrung als Personalleiter/-in, idealerweise in einer Nonprofit Organisation oder im
    Gesundheitswesen, mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
  • strategisch und ganzheitlich denkende, initiative Persönlichkeit mit analytischen und ausgeprägten Projekt- und
    Change-Management Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Implementierung von Personalprozessen und der Umsetzung von HR-Projekten
  • vertiefte Kenntnisse in Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
  • gute IT-Kenntnisse

Ihr Gewinn:

  • verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine wertebasierte Kultur in einem sicheren Umfeld
  • motiviertes und dynamisches Team
  • Spielraum, eigene Fähigkeiten und Ideen einzubringen
  • attraktive Anstellungsbedingungen sowie angemessene Lohn- und Sozialleistungen

Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an unseren Leiter Zentrale Dienste, Herrn Markus Buck per
E-Mail: markus.buck@tabea.ch oder telefonisch unter: 044 718 44 42.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@tabea.ch
oder per Post an die untenstehende Adresse mit dem Stichwort: ‚Personalleiter/ - in‘.