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Assistant-e diplômé-e en Comportement organisationnel

Université de Lausanne

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Assistant-e diplômé-e en Comportement organisationnel

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

Informations liées au poste

Entrée en fonction :                 1er septembre 2020

Durée du contrat :                   1 année. Ce contrat peut être renouvelé 2x 2 ans. La durée maximale totale est de 5 ans.

Taux d’activité :                       80%

Prof. Responsable :                Professeur Joerg Dietz

Lieu de travail :                       Département OB, bâtiment Internef, Lausanne Dorigny

Votre profil

Nous souhaitons engager, afin de compléter notre équipe, une personne avec le profil suivant : 

  • Master en management, psychologie ou économie, ou titre universitaire jugé équivalent.
  • Bonne connaissance de base de la recherche dans le comportement organisationnel ou la psychologie du travail.
  • Volonté d’élaborer une thèse en Comportement organisationnel.

 

Description des tâches
  • 50% du taux d'activité au minimum sera dédié à la réalisation d'une thèse de doctorat en management, en comportement organisationnel.
  • 50% du taux d'activité sera consacré aux activités d’enseignement sous la responsabilité d’un Professeur et aux travaux de recherches non liés à la recherche personnelle et activités techniques et administratives ayant un rapport avec les activités d’enseignement et de recherche de l’Unité.
Département de Comportement organisationnel

Le Département de Comportement organisationnel (https://www.unil.ch/ob/en/home.html) offre un environnement stimulant et de recherches interdisciplinaires. Nous apprécions la diversité de l'expertise des membres du département. Les membres de notre département viennent de différents pays, et la langue de travail du département est l'anglais. De manière générale, le poste offre un cadre de travail dynamique et motivant. La première année, le ou la doctorant-e va également s’inscrire et suivre l’école doctorale en management de la Faculté des HEC (https://www.unil.ch/hec-phd/home.html) qui offre un programme de formation excellent.

Pourquoi un PhD ?

 

  • Pour acquérir les compétences nécessaires pour mener des recherches indépendantes, que ce soit en tant que chercheur-euse dans le milieu universitaire ou en tant que consultant-e pour des entreprises ou des gouvernements.
  • Pour acquérir de l’expertise dans un domaine particulier.
Votre dossier de candidature

Veuillez soumettre les documents indiqués ci-dessous via cette plateforme de recrutement, avant le 29 février 2020.

  1. Lettre de motivation
  2. Curriculum Vitae
  3. Présentation succincte d’un sujet de thèse potentiel (veuillez suivre les directives https://www.unil.ch/hec-phd/files/live/sites/hec-phd/files/prog/Man/Guidelines_Research_Proposal.pdf )
  4. Toutes les relevés de notes du Master et Bachelor
  5. Au moins une lettre de recommandation
     
    Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
    Nous vous remercions de votre compréhension.
     
Pour tout renseignement complémentaire

Pour toutes questions relatives au poste, merci de vous adresser au Professeur Joerg Dietz (jorg.dietz@unil.ch)

 

Délai de candidature

29 février 2020

Remarques

L’UNIL s’engage pour l’égalité.
www.unil.ch/egalite