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Personalallrounder (w/m) 50% mit KMU-Erfahrung

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Personalallrounder (w/m) 50% mit KMU-Erfahrung

Personalallrounder (w/m) 50% mit KMU-Erfahrung



ID #599998 | Lohnspanne: ab 80'000 bis 95'000 CHF| Region Basel | Dauerstelle | HR | HR Assistenz/GL Assistenz, HR Bereichsverantwortung | HR Assistent(in), HR Business Partner(in), HR Generalist(in)



Für unseren Kunden, eine national tätige Unternehmung im Dienstleistungsbereich, suchen wir für eine neu geschaffene Stelle einen Personalallrounder (w/m) 50% mit KMU-Erfahrung. Die Unternehmung wächst stark und ist zudem in einer Branche tätig, welche auch in Zukunft stark an Bedeutung gewinnen wird. Ein kleines sowie aufgeschlossenes Team freut sich auf Verstärkung, die sich gerne aktiv in das Team sowie in die Entwicklung der HR-Abteilung einbringen möchte. Ebenfalls erwartet Sie ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchiestufen und attraktiven Arbeitsbedingungen. Der Arbeitsort befindet sich an einer mit dem Auto sowie dem öffentlichen Verkehr gut erreichbaren Lage und der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbahrung.



Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:



  • Sie stellen die Abwicklung der Personal- und Saläradministration von Ein- bis Austritt sicher
  • Sie gestalten die Personalbedarfsplanung aktiv mit und rekrutieren eigenständig Mitarbeitende auf allen Stufen für eine von mehreren Niederlassungen in der Region Basel
  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Beratung von Linienverantwortlichen in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende sowie externe Kunden in Bezug auf personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Sie sind aktiv in HR-Prozesse involviert und arbeiten kontinuierlich an deren Optimierung und Verbesserung mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:



  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie bestenfalls den Fachausweis HR mit und schauen auf mehrjährige Berufserfahrung aus einer HR-Generalistenrolle zurück
  • Sie konnten bereits in verschiedenen KMUs Einblicke in die HR-Abteilungen erhalten und kennen verschiedene HR-Prozesse aus früheren Anstellungen
  • Sie verfügen über einwandfreie Deutschkenntnisse und sind versiert im Umgang mit den MS-Office Applikationen
  • Sie sind eine kompetente HR Fachkraft, welche über hohe Sozialkompetenzen verfügt, sowie eine belastbare und vertrauenswürdige Persönlichkeit aufweist, die proaktiv mitdenkt und sich zudem gerne mit Ideen einbringt